​Vsak izmed nas se prej ali slej sooči z registracijo in registracijo. Takoj je treba opozoriti, da je registracija zastarel koncept (ukinjen 1. oktobra 1993), danes pa ga je nadomestil splošni koncept registracije, ki je lahko stalen ali začasen. Neposredni analog registracije je stalna registracija, vendar obstaja tudi začasna vrsta. Podrobneje si oglejte temeljno razliko med stalno in začasno registracijo.

Dokumenti, ki določajo postopek in čas za izvajanje ukrepov za registracijo državljanov s strani Zvezne službe za migracije, so:

1. Zakon z dne 25. avgusta 1993 "O pravici državljanov Ruske federacije do svobode gibanja, izbire kraja bivanja in prebivanja v Ruski federaciji"
2. Pravila za registracijo in odjavo državljanov Ruske federacije v kraju stalnega in stalnega prebivališča v Ruski federaciji z dne 17. julija 1995.

Kaj imajo skupnega stalne in začasne prijave?

Oba sta registrirana pri Zvezni službi za migracije, kjer se mora državljan zglasiti s potnim listom in potrdilom o podlagi za opravljanje registracijskih dejanj. Poleg tega obstaja več pogostih znakov:

1. Nima obdobja veljavnosti (po želji se lahko začasna registracija vedno podaljša).
2. Obvezno brez izjeme za vse državljane Ruske federacije.
3. Izvaja se samo s soglasjem lastnika nepremičnine.
4. Vključuje obveznosti plačila računov za komunalne storitve.
5. Potreben za pridobitev številnih storitev: zdravstvena oskrba, prijava otrok v izobraževalne ustanove, zaposlitev itd.

Tako stalna kot začasna registracija sta priglasitvene narave. To pomeni, da državljani obveščajo državne organe o svojem gibanju in stalnem oziroma začasnem prebivališču. Državljani ne zaprosijo za dovoljenje za prijavo (prej so lahko ob prijavi dovoljenja za prebivanje brez navedbe razlogov zavrnili in je bil državljan dolžan zapustiti dani kraj najpozneje v 7 dneh), le sporočajo v roku. v zakonu določeno, da se nameravajo začasno ali stalno prijaviti na navedenem naslovu. Zvezna služba za migracije zabeleži posredovane podatke.

Stalna registracija - kakšne so značilnosti?

Nastane od rojstva državljana. Takoj po rojstvu otroku starši izdajo rojstni list in ga prijavijo v kraju svojega stalnega prebivališča. Ta registracija je trajna. Nadalje, če se družina ne premakne, ostane registracija nespremenjena. Kasneje, ko bo otrok dopolnil 14 let, bo prejel svoj prvi potni list - v njem bo navedena stalna registracija, ti podatki pa se bodo odražali tudi v dokumentih, ki bodo predloženi za tuji potni list. Za razliko od ruskega potnega lista registracija v tujem potnem listu ni navedena, vendar lahko pomanjkanje stalne registracije bistveno upočasni postopek pridobitve dokumenta.

Če je nekdo iz kakršnega koli razloga prisiljen zapustiti svoje stalno prebivališče in nekaj časa (več kot 90 dni) preživeti v drugem kraju (in se nato vrniti nazaj), se bo moral v novem kraju prebivališča obrniti na UMS. organi za registracijo začasne registracije.

Glavna značilnost stalne prijave je nastanek pravice do prebivanja na določenem naslovu. Tega ne smemo zamenjevati s pojavom lastninskih pravic. Lastninska pravica je vpisana v Enotnem državnem registru, lastnik pa se ima pravico prijaviti na naslovu lastnine ali na drugem mestu po lastni presoji. Državljana, ki ima stalno prijavo (tudi če ni lastnik te nepremičnine), brez njegovega prostovoljnega soglasja pa je mogoče izseliti in odjaviti le v sodnem postopku.

Začasna registracija - kakšna je razlika?

Začasni državljani se morajo prijaviti v kraju, če nameravajo tam ostati dlje kot 90 dni. Lastnik nepremičnine ima pravico izvesti takšno registracijo, pri čemer se strinja, da bo takšne državljane plačal ali brezplačno (relativno). Samo skupaj z njim se morate zglasiti pri Zvezni službi za migracije, kjer oddate vlogo, ki jo podpišeta oba, in prejmete začasno registracijo. Potrdilo o začasni registraciji služi kot dokazilo o pravici določenega državljana do bivanja v določenem stanovanjskem prostoru s soglasjem lastnika. Začasna registracija ima svoje obdobje, ki je navedeno pri izpolnjevanju vloge.

Obdobje začasne registracije je lahko od 90 dni do 5 let. V vlogi za začasno registracijo mora lastnik navesti: za koliko časa se strinja, da bo vselitvenemu državljanu zagotovil svoj življenjski prostor. Po tem obdobju je treba bodisi podaljšati začasno prijavo bodisi zapustiti bivalni prostor, saj je veljavnost podlage za njegovo zasedbo že potekla.

Kako se odstrani začasna registracija?

Najprej je treba pojasniti, da je začasna prijava najpogosteje potrebna, ko državljani zapustijo svoje stalno prebivališče (kjer so stalno prijavljeni), da bi odšli v drug kraj, da bi se izobraževali, zaposlili, ustvarili novo družino itd.

Zaradi katerega koli od teh razlogov lastninska pravica do novega stanovanja ne nastane. Državljani lahko zasedajo stanovanja po najemni pogodbi, študentske domove za čas trajanja pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o izobraževanju itd. Lastnik bivalnega prostora po pogodbi zagotovi kvadratne metre za začasno bivanje prišlekov. Ob predložitvi vloge Zvezni službi za migracije je navedeno točno obdobje veljavnosti začasne registracije. Po tem obdobju se začasna registracija samodejno prekine, nobenemu od udeležencev ni treba sprejeti dodatnih ukrepov.

Vendar pa lahko zaradi več različnih razlogov obdobje začasne prijave traja (kot je navedeno v vlogi), razlogi za prebivanje pa so že prenehali. Na primer, lastnik bivalnega prostora je odpovedal najemno pogodbo in želi izseliti najemnike, študenti niso mogli opraviti naslednje seje in so bili izključeni, zaposleni ni opravil svojih delovnih obveznosti in je bil odpuščen po členu delovnega zakona Zakonik Ruske federacije itd. V tem primeru je treba začasno registracijo prekiniti, saj državljani zapustijo ta življenjski prostor.

Začasna registracija se prekine pred obdobjem, navedenim v vlogi, na podlagi dodatne vloge, ki jo lastnik predloži Zvezni službi za migracije. Državljana samega, ki spremeni kraj prebivališča, bo treba odstraniti iz začasne registracije v prejšnjem kraju prebivališča in se prijaviti na novem mestu - vse v enem obisku urada za potne liste (postopek je poenostavljen).

Sankcije

Za kršitev postopka registracije je zakonodajalec predvidel kazni:

1. Če se ne registrira na ozemlju Moskve in Sankt Peterburga, kršitelju grozi globa v višini 3-5 tisoč rubljev, za druga naselja pa 2-3 tisoč rubljev.
2. Kdor je dovolil osebam brez registracije živeti v svojem bivalnem prostoru več kot 90 dni, mora plačati globo v Moskvi ali Sankt Peterburgu v višini 5-7 tisoč rubljev, v drugih naseljih - 2-5 tisoč rubljev.

Zakon o delu določa pravico delodajalca, da z zunanjimi delavci sklepa pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Ne morete pa skleniti le za določen čas, za to morajo obstajati dobri razlogi, navedeni v čl. 59 delovnega zakonika Ruske federacije. Delodajalec je včasih težko ugotoviti, katero podlago uporabiti v posameznem primeru. V tem članku bomo obravnavali eno od podlag za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas - opravljanje začasnega (do dveh mesecev) dela, pri čemer vas bomo opozorili na nekatere nianse.

Začasno delo

Na podlagi Umetnost. 59 delovnega zakonika Ruske federacije pogodba o zaposlitvi za določen čas se sklene: v primerih iz njenega prvega dela, ko delovnega razmerja glede na naravo dela ni mogoče skleniti za nedoločen čas; in po dogovoru med delavcem in delodajalcem, ne glede na naravo dela - podlage za sklenitev takšne pogodbe za določen čas so navedene v drugem delu člena. Primere sklenitve tovrstnega sporazuma lahko določijo drugi zvezni zakoni.

Torej ima pogodba o zaposlitvi za določen čas za določen čas (do dveh mesecev) dve posebnosti:

1. Sklene se le, kadar je dodeljeno delo začasno.
2. Trajanje dela je omejeno na dva meseca.

Kakšno delo se imenuje začasno? Delovni zakonik ne pojasnjuje, katera dela se štejejo za taka. A v tem primeru mislimo na delo, ki se ne izvaja sproti. To pomeni, da na tej podlagi ni mogoče skleniti pogodbe, na primer med odsotnostjo zaposlenega v osebju organizacije - potem bo podlaga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas zvenela drugače: "Izpolnjevanje dolžnosti začasno odsotnega delavca, ki obdrži delovno mesto.«

Za tvoje informacije:

Po navedbah Odlok predsedstva oboroženih sil ZSSR z dne 24. septembra 1974 št.311-IX "O delovnih pogojih začasnih delavcev in uslužbencev", ki velja še danes, kolikor ni v nasprotju z delovnim zakonikom Ruske federacije, so bili začasni delavci delavci in uslužbenci, najeti za obdobje do dveh mesecev ali za nadomestitev začasno odsotnih delavcev, ki so obdržali svoje delovno mesto ( položaj) za obdobje do štirih mesecev.

Začasno delo lahko vključuje gradbena ali zaključna dela, pripravo različnih projektov ali poročil, razvoj računalniških programov itd. Ne zamenjujte jih s takšnimi predvidenimi razlogi 1. del, čl. 59 delovnega zakonika Ruske federacije, Kako:

• opravljanje del, ki presegajo običajne dejavnosti delodajalca (rekonstrukcija, montaža, zagon itd.), Pa tudi dela, povezana z namerno začasno (do enega leta) širitvijo proizvodnje ali obsega opravljenih storitev;
• opravljanje očitno določenega dela v primerih, ko njegovega zaključka ni mogoče določiti z določenim datumom - saj je za razliko od navedenih razlogov rok za opravljanje začasnega dela omejen in ne sme biti daljši od dveh mesecev.

Ta narava dela se omenja tudi, ko se sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas z osebami, ki jih napoti organ zavoda za zaposlovanje. za začasno delo in družbeno koristno delo. Postopek pošiljanja državljanov na začasno delo urejajo odobreni upravni predpisi Z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 28. junija 2007 št.449 (Nadalje - Predpisi). Po navedbah 55. člen Pravilnika na podlagi sporazumov o skupnih dejavnostih za organizacijo začasne zaposlitve (sklenjenih med izvršnimi organi, lokalnimi samoupravami, delodajalci in zaposlitvenim centrom) zaposleni v centru izbere primerno delo za začasno zaposlovanje mladoletnikov in brezposelnih državljanov na podlagi informacije delodajalcev o proizvodnih zmogljivostih, številu ustvarjenih delovnih mest, zahtevanem številu delavcev, lokaciji in naravi dela, datumih začetka in konca itd.

Za tvoje informacije:

Javna dela se razumejo kot delovna dejavnost, ki je družbeno koristna in je organizirana kot dodatna socialna podpora državljanom, ki iščejo delo ( Umetnost. 24 Zakon Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji"). Hkrati javna dela ne vključujejo dejavnosti, ki so povezane s potrebo po nujni odpravi posledic nesreč, naravnih nesreč, katastrof in drugih izrednih dogodkov in zahtevajo posebno usposobljenost delavcev ter njihovo usposobljeno in odgovorno ukrepanje v najkrajšem možnem času. čas.

Omejitev glede trajanja začasnih in javnih del ni. Lahko trajajo tudi manj kot dva meseca, vendar bo podlaga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas napotitev oseb s strani zavoda za zaposlovanje na začasno delo in javna dela.

Zaposlimo delavca za določen čas

Registracija delovnega razmerja s takim zaposlenim se izvede na splošni podlagi, ki jo delovna zakonodaja določa za zaposlovanje. Ob prijavi na delovno mesto zaposleni predloži vse potrebne dokumente, katerih seznam je določen Umetnost. 65 delovnega zakonika Ruske federacije. Nato se zaključi, kar označuje opredeljene obvezne pogoje Umetnost. 57 delovnega zakonika Ruske federacije, zlasti trajanje in okoliščine (razloge), ki so bili podlaga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Kar zadeva sam pogoj o začasni naravi dela, zakonik o delu Ruske federacije ne zahteva njegove vključitve v pogodbo o zaposlitvi z začasnim delavcem (za razliko od sklenitve pogodbe o zaposlitvi s sezonskimi delavci - to v skladu s Umetnost. 294 delovnega zakonika Ruske federacije obstajati mora pogoj glede sezonske narave dela).

Poleg tega mora biti v pogodbi navedeno, ali je začasno delo za zaposlenega primarno ali krajši delovni čas.

Dajmo primer.

Pogodba o zaposlitvi št. 13/s

Državna izobraževalna ustanova "Posebna poklicna šola št. 2 v Samari" (GOU SPU št. 2), v nadaljnjem besedilu "delodajalec", ki jo zastopa direktorica Elena Viktorovna Malysheva, ki deluje na podlagi odredbe št. 57 z dne 04. 11/2010 na eni strani in Kovalev Artem Sergeevich, v nadaljnjem besedilu "zaposleni", na drugi strani sta sklenila to pogodbo glede naslednjega:

1. PREDMET POGODBE O ZAPOSLITVI

1.1. Delavca zaposli delodajalec za določen čas kot programskega inženirja.

1.2. Delo pri delodajalcu je glavno mesto dela zaposlenega.

1.3. Ta pogodba je sklenjena za določen čas za čas opravljanja začasnega dela na nameščanju programske opreme v skladu s tehničnimi specifikacijami (Priloga 1 k pogodbi o zaposlitvi) in velja od 02. aprila do 14. maja 2012.

1.4. Neposredni vodja zaposlenega je direktor državnega izobraževalnega zavoda SPO št. 2.

1.6. Če delavec ne začne delati v roku, določenem v členu 1.5 te pogodbe o zaposlitvi, se pogodba odpove v skladu s 4. delom čl. 61 delovnega zakonika Ruske federacije.

Pri sestavljanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje začasnega dela lahko določite ne posebnost (poklic), temveč določeno vrsto dodeljenega dela. Na primer: "Zaposleni je zaposlen za čas začasnega dela za namestitev programske opreme."

Delodajalca opozarjamo na naslednje: glede na Umetnost. 67 delovnega zakonika Ruske federacije, če delodajalec ne sestavi pogodbe o zaposlitvi za določen čas pisno v treh dneh od dneva, ko je novinec dejansko sprejet na delo, se šteje, da je sklenjena. Poleg tega delodajalec ne sme dokazati, da je delavca zaposlil za določen čas, in se bo štelo, da je zaposlen za nedoločen čas.

Delodajalec torej na podlagi pogodbe o zaposlitvi izda odredbo (navodilo) o zaposlitvi (obrazca T-1, T-1a), kadrovski delavec pa opravi vpis v delovno knjižico delavca, če se zaposli na glavnem delovnem mestu. kraj dela. Če je delavec zaposlen s krajšim delovnim časom, se delovna evidenca na zahtevo zaposlenega sestavi na glavnem delovnem mestu ( Umetnost. 66 delovnega zakonika Ruske federacije).

Opomba:

Pogoj, da je delavec sklenjen po pogodbi o zaposlitvi za določen čas, v delovni knjižici ni naveden.

Pri vpisu v delovno knjižico je bolje, da ne napišete »Sprejet kot programski inženir«, ampak »Sprejet kot programski inženir«, ker po Resolucija Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 10. oktobra 2003 št.69 "O potrditvi Navodil za izpolnjevanje delovnih knjižic" Zapisi imena položaja (delovnega mesta), posebnosti, poklica, ki označuje kvalifikacije, se praviloma izvajajo v skladu s kadrovsko tabelo organizacije, pri opravljanju začasnih del za obdobje do dveh mesecev pa gre za dela, ki niso delovna mesta po kadrovskem razporedu organizacije.

Opozarjamo, da ob zaposlitvi za določen čas delodajalec delavcu ne more vzpostaviti ( Umetnost. 289 delovnega zakonika Ruske federacije).

Pri najemanju začasnega delavca ne pozabite navesti podatkov o vojaško zavezancih. Vzpostavljena je obveznost pošiljanja vojaškim komisariatom v dveh tednih od datuma zaposlitve (odpusta) podatkov o državljanih, ki so predmet vojaške registracije, o njihovem sprejemu ali odpustitvi z dela. Z Uredbo Vlade Ruske federacije z dne 27. novembra 2006 št. 719 „O odobritvi Pravilnika o vojaški registraciji» , ni odvisno od tega, ali je pogodba o zaposlitvi z delavcem sklenjena za določen ali nedoločen čas.

Nekatere značilnosti delovne dejavnosti začasnih delavcev

Delovni zakonik določa nekatere značilnosti delovnega časa in časa počitka za delavce v tej kategoriji. Da, zaradi Umetnost. 290 delovnega zakonika Ruske federacije osebe, ki so sklenile pogodbo o zaposlitvi za čas do dveh mesecev, se lahko v tem času s pisnim soglasjem vključijo v delo ob koncih tedna in dela prostih dnevih. Takšno delo je plačano v najmanj dvakratnem znesku.

Se pravi za razliko od delavcev za nedoločen čas, ki zaradi Umetnost. 153 delovnega zakonika Ruske federacije Za delo med vikendom ali praznikom se lahko odobri še en dan počitka, delavcem za določen čas ta pravica ni priznana. Imajo pa tako kot zaposleni za nedoločen čas pravico do dopusta. Število dni dopusta je določeno Umetnost. 291 delovnega zakonika Ruske federacije, traja največ štiri delovne dni. In če se delavec odloči za izrabo dopusta po preteku dveh mesecev dela, bo veljavnost pogodbe o zaposlitvi daljša od dveh mesecev. Tega ni treba skrbeti, saj Umetnost. 127 TK RF ob odpustu zaradi izteka pogodbe o zaposlitvi se dopust, ki mu sledi odpoved, lahko odobri tudi, če dopust v celoti ali delno traja dlje od trajanja te pogodbe.

Če delavec te pravice ne uveljavlja, se mu ob odpovedi zagotovi denarno nadomestilo v višini dveh delovnih dni na mesec dela. Izračuna se na podlagi povprečne dnevne plače, ki se določi v skladu s pravilnikom 5. del, čl. 139 delovnega zakonika Ruske federacije.

Delo je opravljeno

Po navedbah Umetnost. 79 delovnega zakonika Ruske federacije pogodba o zaposlitvi za določen čas preneha zaradi poteka. O izteku tega roka mora delodajalec pisno obvestiti delavca najmanj tri koledarske dni pred odpovedjo, razen v primerih, ko se izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenjena za čas opravljanja nalog odsotnega delavca - v tem primeru pogodba preneha z odpustom tega zaposlenega.

Tako kot vsaka pogodba o zaposlitvi se lahko tudi pogodba o zaposlitvi za določen čas odpove pred potekom na pobudo delavca, delodajalca, zaradi okoliščin, ki niso po volji strank (likvidacija, zmanjšanje števila zaposlenih ipd.) ali dogovor strank.

292. člen zakonika o delu Ruske federacije za odpoved pogodbe z delavcem za določen čas je določen poseben postopek. Če torej želi odpovedati pred potekom pogodbe, je dolžan delodajalca tri koledarske dni vnaprej pisno obvestiti o predčasni odpovedi.

Če zadnji dan roka pade na dela prost dan, se dan konca roka v skladu s čl. 14 zakonika o delu Ruske federacije se šteje naslednji delovni dan.

Delodajalec je dolžan delavca, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za obdobje do dveh mesecev, obvestiti o prihajajoči odpovedi zaradi likvidacije organizacije, zmanjšanja števila ali števila zaposlenih, pisno, proti podpisu, vsaj tri koledarske dni vnaprej. Osebi, ki je sklenila takšno pogodbo, se ob odpovedi ne izplača odpravnina, razen če ni drugače določeno z zveznimi zakoni, kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

Delodajalec ne sme pozabiti, da v skladu s splošnim pravilom 4. del, čl. 58 zakonika o delu Ruske federacijeČe delavec po preteku dveh mesecev pogodbe o zaposlitvi za določen čas dejansko nadaljuje z delom in delodajalec ni zahteval odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi izteka pogodbe o zaposlitvi, se šteje, da je pogodba sklenjena za čas. nedoločen čas.

Zaključek

Opomba: glede na 5. del, čl. 58 zakonika o delu Ruske federacije pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, če ni zadostnih razlogov, ki jih ugotovi sodišče, se šteje za sklenjeno za nedoločen čas. Zato je treba pri sklepanju tega sporazuma strogo upoštevati določbe delovnega zakonika, vključno s pravilno navedbo razlogov za sklenitev.

Včasih delodajalec, da bi preprečil težave z odpuščanjem delavcev, z njimi sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas, ne da bi posebej razmišljal o tem, ali ima do tega pravico in kakšne posledice lahko zaradi tega zanj nastanejo. Sledijo lahko pravni postopki, inšpekcije regulatornih organov, kazni in drugi materialni stroški.

Kot primer upoštevajte sodbo Leningradskega regionalnega sodišča z dne 28. februarja 2012 št. 33-928/12.

Državljan Z. je bil zaposlen pri XXX za manj kot dva meseca. Z njo je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas in izdana odredba o zaposlitvi, s katero se je seznanila. Poleg tega je Z. z generalnim direktorjem XXX podpisala pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Takoj so ji poslali opozorilo, da se z njo sklenjena pogodba zaradi izteka odpoveduje. Z. Z ukazom generalnega direktorja razrešen zaradi klavzula 2, del 1, čl. 77 delovnega zakonika Ruske federacije ob izteku pogodbe o zaposlitvi.

Vendar se Z. z odpovedjo ni strinjala in je vložila tožbo za vrnitev na delovno mesto, priznanje pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, izterjavo povprečnega zaslužka za čas prisilne odsotnosti in odškodnino za premoženjsko škodo.

Sodišče prve stopnje je menilo, da ima »XXX« podlago za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas z Z. iz dveh razlogov: obstoja dogovora o sklenitvi take pogodbe ( 2. del, čl. 59 delovnega zakonika Ruske federacije) in sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje sezonskega dela, ki se zaradi naravnih danosti lahko opravlja le v določenem obdobju (sezoni) ( klavzula 3, del 1, čl. 59). Trditve so bile zavrnjene.

Vendar je kasacijsko sodišče to odločitev razveljavilo in izpolnilo vse zgoraj navedene zahteve Z., ki jih je vodilo naslednje:

1. Na podlagi pričevanja predstavnika "XXX" je bila osnova za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas z Z., da je bila organizacija ustanovljena za določen čas. Vendar je ta osnova nevzdržna in evo zakaj. »XXX« je z državnim enotnim podjetjem, ki je ustanovitelj »XXX«, sklenilo pogodbeno pogodbo za opravljanje storitev za obdobje enega leta za izvajanje nabora storitev za podporo dejavnosti dispanzerja, in sicer za organizacijo rekreacije otrok, na podlagi katere so bile z vsemi zaposlenimi sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Vendar, kot je ugotovil sodni senat, je bil »XXX« ustanovljen za zagotavljanje vrste storitev za zagotavljanje ne le rekreacije otrok med šolskimi počitnicami, temveč tudi rekreacije odraslih skozi vse leto. Poleg tega je bilo v skladu z listino "XXX" ustanovljeno za izvajanje naslednjih dejavnosti: servisiranje otroških, mladostniških in zdravstvenih taborišč, rekreacijskih centrov in penzionov; organizacija in vzdrževanje vikend družinskega rekreacijskega centra; gradnja, ustvarjanje in obratovanje proizvodnih objektov, kulturnih, gospodinjskih in stanovanjskih objektov itd. Po pričevanju prič skoraj vsi zaposleni v XXX delajo na podlagi pogodb o zaposlitvi za določen čas, ki so bile, če so potekle, sklenjene za novo rok za opravljanje iste delovne funkcije.

2. Iz gradiva zadeve je razvidno, da je tožnikovo delovno mesto za polni delovni čas in po odpovedi Z. so bile naloge tega delovnega mesta dodeljene drugemu zaposlenemu.

Sodniška komisija je sprejela naslednje zaključke:

1. Podpis Z. soglasja o sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ne da bi bila vpisana v seznam oseb, ustanovljenih 2. del, čl. 59 delovnega zakonika Ruske federacije, ni podlaga za sklenitev pogodbe za določen čas.

2. Ni bilo podlage za sklenitev pogodbe za obdobje do dveh mesecev, saj je sklenitev take pogodbe dovoljena pod pogojem, da je delo očitno začasno, to je, da je vnaprej znano, da ne bo več trajalo. kot dva meseca.

3. Podlage za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega dela ni bilo, ker delovno mesto Z. (delavec v računovodstvu) ni vključeno v uveden poseben seznam sezonskih del. Z Uredbo Vlade Ruske federacije z dne 6. aprila 1999 št. 382 .

„O odobritvi upravnih predpisov za opravljanje javnih služb za organiziranje začasne zaposlitve mladoletnih državljanov, starih od 14 do 18 let, v prostem času od študija, brezposelnih državljanov, ki imajo težave pri iskanju dela, brezposelnih državljanov, starih od 18 do 20 let, med diplomanti izobraževalnih ustanov osnovnega in srednjega poklicnega izobraževanja, ki prvič išče delo.«

Ta članek vam bo pomagal razumeti tako pomembno vprašanje, kot sta začasna registracija in registracija. Kakšna je razlika med njimi, kakšne pravice ima državljan, kako jih formalizirati? Navedli bomo primere situacij in težkih vprašanj, ki jih je mogoče rešiti.

Zakaj potrebujete registracijo/registracijo?

Ste že slišali za ljudi, ki nimajo niti registracije niti potnega lista? Praviloma so to brezdomci. Toda sodobna oseba, še posebej družbeno vredna, mora imeti bivališče.

Zakon določa, da morajo imeti državljani države poleg osebnega dokumenta tudi dovoljenje za prebivanje, torej uradni naslov. Brez teh potrebnih lastnosti oseba ne bo mogla v celoti uporabljati socialnih storitev ali izvajati različnih dejanj, o katerih bomo razpravljali kasneje. Zdaj bomo govorili o razliki med registracijo in registracijo.

Registracija ali registracija?

V prejšnjem stoletju, ko so se ljudje šele začeli registrirati pri državnih organih, se je uporabljal izraz propiska. Zdaj, recimo, ta beseda je zastarela. Uporablja se le med starejšo generacijo in najpogosteje v provincialnih naseljih.

"Propiska" je nadomestilo drugo uradno ime - "registracija". Ljudje se pogosto zmedejo in sprašujejo, ali obstaja razlika med tema pojmoma. To pomeni, da moramo razumeti, kaj je začasno med njima. Tudi to vprašanje bomo poskušali pravilno parafrazirati, saj ima dvojni pomen:

• prvič, lahko govorimo o tem, kaj se izvaja: registracija ali registracija;
• drugič, registracija lahko pomeni trajno registracijo.

Toda v obeh primerih lahko najdete odgovore na vprašanja v tem članku.

O stalni in začasni registraciji

Vsak ruski državljan, ki ima potni list, mora imeti stalno registracijo. Tudi če je občasno odsoten od doma, na primer na dolgih poslovnih potovanjih ali v sanatorijih za zdravljenje. Ugotovimo, kakšna je razlika med stalno in začasno registracijo.

Na začetku je vsak človek nekje registriran. Na primer, po rojstvu starši prijavijo otroka in ga registrirajo v svojem stanovanju. Potem odraste in ne spremeni kraja bivanja, vendar pride čas, oseba začne potovati po državi in ​​se za dolgo časa ustavi v drugih regijah. Seveda ne zapusti svojega doma in tega ni treba storiti.

V skladu z zakonom lahko oseba ostane v tujem mestu največ 3 mesece, če nima začasne registracije. Bistvo je v tem, da stalna registracija / registracija Rusu ne daje pravice do daljšega ali stalnega bivanja kjer koli. Da bi se izognili težavam z državnimi uradniki in državnimi agencijami, morate pridobiti dovoljenje za začasno prebivanje v novem kraju.

Kdaj ne morete opraviti začasne registracije?

Če državljan obišče drugo mesto, biva pri sorodnikih, tudi v sosednjem stanovanju, ali počiva v penzionu ali hotelu, je gost, ki nima nobenih pravic v razmerju do lastnikov in nepremičnin.

Če oseba biva več kot 3 mesece (90 dni ali več), se mora vsekakor prijaviti, katero pa je odvisno od okoliščin in odločitve gosta in najemodajalca. In tu se bomo spet vrnili k našemu vprašanju: "Začasna registracija in registracija - kakšna je razlika med njima?"

Prijavite se lahko samo s soglasjem lastnika stanovanja/hiše in vseh, ki tam živijo. Razlikujeta se le postopek začasne in stalne registracije (registracije).

Mimogrede, če želite dokazati, kako dolgo živite v novem kraju, če vprašanje postavijo na primer vladni uradniki, je priporočljivo imeti pri roki potni dokument (vlak, letalo, avtobus ali celo vozovnica za vlak), ki označuje odhodno točko. In če od vašega prihoda ni minilo 90 dni, potem proti vam ne bi smeli biti vloženi nobeni zahtevki.

Ali je potrebna začasna registracija?

Če ste se iz nekega razloga trdno odločili, da ostanete v drugem mestu dlje časa (in morda celo življenje), vendar ne boste zapustili svojega doma, potem morate

Če želite to narediti, se pogovorite z lastnikom nepremičnine o tem, kaj morate registrirati. Konec koncev zakon navaja, da je po preteku 90 dni možna globa za lastnike in gosta, če slednji ne opravi (začasne in trajne) prijave.

Kakšna je tukaj razlika? Recimo, da se nekaj zgodi v bližini hiše, bo policija zaslišala vse stanovalce. Kakšna vprašanja bi lahko bila za gosta, poleg tega, kaj se je zgodilo? Seveda o tem, kaj počne tukaj. Ne bi smeli oteževati življenja sebi ali svojim lastnikom.

Kako pridobiti registracijo na novem mestu?

Najprej se pogovorimo o začasni registraciji. Tukaj je vse veliko preprostejše. Dovolj je, da se obrnete na urad za potne liste ali regionalni MFC, da dobite seznam potrebnih dokumentov. Običajno potrebujete naslednje:

• potni list državljana Ruske federacije (ki se bo registriral);
• vloga za začasno registracijo;
• podlaga za začasno registracijo;
• pisno izjavo s soglasjem vseh stanovalcev stanovanja/hiše/sobe.

Od njih se lahko zahteva, da predložijo druge dokumente, če je stanovanje občinsko ali zadružno.

In za pridobitev stalne registracije se morate odjaviti iz svojega prejšnjega doma in vzeti odhodni list v istem uradu za potne liste. Z njim in prej navedenimi dokumenti, pa tudi z lastniki novega kraja bivanja, morate obiskati urad za potne liste, stanovanjski oddelek ali MFC (v različnih krajih je to lahko drugače).

Registracija državljanov, začasna in stalna, poteka v isti ustanovi, razlikujejo se le seznami potrebnih dokumentov in registracija. Mimogrede, vse dokumente lahko pošljete po pošti (seveda kopije, izvirniki - v nobenem primeru).

Po preverjanju dokumentov lahko pokličejo iz urada za potne liste / MFC ali pošljejo odgovorno pismo z zahtevo, da pridejo na navedeni naslov v delovnem času. Registracija je brezplačna.

Kakšne pravice ima in nima državljan z začasno registracijo?

Ali je vredno govoriti o tem, kakšne pravice imajo tisti, ki imajo stalno prijavo? Bolje je govoriti o tem, kaj zagotavlja začasna registracija.

Beseda "začasno" govori sama zase. Čas se spreminja, razlogi pa tudi. Registrirate se lahko za šest mesecev ali za 5 let. Ampak nič več.

Kakšne pravice ima lahko oseba, ki ima registracijo (začasno registracijo) in lastninsko pravico? Skoraj vsak. S premoženjem lahko počne, kar hoče. Če pa ni lastninske pravice, potem ne bo mogel izvajati nobenih operacij: niti prodati, niti oddati v najem, niti prijaviti nekoga, niti rešiti stanovanjskih vprašanj s stanovanjskim uradom ali drugimi organizacijami.

Zakaj potem lastnik potrebuje začasno registracijo? In potem zato, da gre lahko na kliniko, se zaposli, otroka pošlje v šolo ali vrtec.

Državljan, ki nima začasne registracije, praktično nima nobenih pravic. Razen če lahko prejmete zdravstveno oskrbo samo z razumnim klicem rešilca ​​in jih morda ne bodo sprejeli na kliniki.

Vendar ne smete domnevati, da boste z začasno registracijo imeli popolnoma vse pravice. Ne boste mogli postati samostojni podjetnik in odpreti lastne trgovine, lahko pa registrirate avto ali pridobite tuji potni list.

Kaj storiti, ko poteče začasna registracija?

Ob prijavi za začasno registracijo obvezno navedite, koliko časa nameravate ostati. Na primer, prejeli ste ustrezen dokument, navaja datume prihoda in odhoda iz kraja začasnega prebivališča: 9. januar 2014 oziroma 9. januar 2015. To pomeni, da se morate na ta dan v letu 2015 vrniti v kraj stalnega prebivališča ali zaprositi za podaljšanje.

Začeti boste morali znova in zbrati vse potrebne dokumente, tako kot prvič. Tukaj je odgovor na vprašanje začasne registracije in registracije - kakšna je razlika med njima. Vendar to ni razlog za zavrnitev prejema takega dokumenta. Nasprotno, ko boste to storili, boste tako vi kot lastniki bivalnega prostora mirni, da zakoni niso bili kršeni.

O trajni registraciji

Najboljše pa je seveda, da ne zapustite lastnega doma. Toda v življenju se zgodijo drugačne okoliščine. Če vas nič ne povezuje s starim naslovom in se ni treba prijaviti, lahko greste v urad za potne liste in oddate vlogo za prijavo v novem kraju bivanja. Ampak ni treba hiteti. Najprej je treba rešiti vse težave z najemniki, h katerim se boste preselili.

Ne pozabite, da je trajno registracijo težje doseči kot začasno registracijo. Prvi bi moral biti v vsakem primeru. Ob preselitvi je treba čim prej izdati novo registracijo.

Kakšna je razlika med začasno in trajno registracijo? Zelo velik. Seveda je treba prvega ponovno izdati po preteku roka, drugi pa je trajen.

Dva kraja bivanja hkrati

Včasih se ljudje sprašujejo, ali je mogoče imeti dve registraciji hkrati. Dva stalna ali dva začasna - ne. Samo enega naenkrat. Pravzaprav človek ne more biti na dveh mestih hkrati.

Recimo, da oseba dela rotacijsko. V drugo mesto pride za 45 ali 60 dni, potem pa se vrne domov počivat. V tem primeru mu ni treba vložiti vloge za začasno registracijo. Kot smo že povedali, lahko živite v stanovanju nekoga drugega brez registracije, vendar ne več kot 3 mesece.

In še ena zanimivost - državne storitve (vključno z zdravljenjem v kliniki) lahko uporabljate tako v kraju stalnega prebivališča kot v kraju bivanja. Če pa je oseba invalidna ali potrebuje zdravniško registracijo, se boste morali prijaviti izključno v kraju stalnega prebivališča. Na primer, ko se prijavite za začasno registracijo, se ni treba odjaviti v kraju stalnega prebivališča.

Tako smo preučili glavna vprašanja o tem, ali obstaja razlika med registracijo in registracijo in kakšna je.

Storitev je na voljo brezplačno. Kazni V primeru odsotnosti ali nepravočasne registracije nastane upravna odgovornost, kot je določeno v 1. delu člena 19.15 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije (globa od 1500 do 2500 rubljev). Osebe, ki dovolijo nedržavljanom, da živijo v svojih stanovanjskih prostorih, so prav tako zagrožene z globo od 2.000 do 2.500 rubljev. Seznam dokumentov Dokumenti, predloženi službi za migracije za začasno registracijo: Vloga za kraj bivanja Vlogo v imenu državljanov, mlajših od 14 let, vložijo njihovi zakoniti zastopniki (starši, skrbniki).

Kraj bivanja in bivanja državljanov Ruske federacije

Člen 150 Civilnega zakonika Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: Civilni zakonik) določa, da je pravica do izbire kraja bivanja kot nematerialna korist, ki pripada državljanu, zaščitena z zakonom. V ruskih pravnih aktih se kraj stalnega prebivališča razume kot: kraj, kjer državljan stalno ali pretežno prebiva (1. člen 20. člena Civilnega zakonika Ruske federacije); stanovanjska stavba, stanovanje, službeni stanovanjski prostori, specializirana hiša, pa tudi drugi stanovanjski prostori, v katerih državljan stalno ali pretežno prebiva kot lastnik, na podlagi najemne pogodbe, najemne pogodbe ali na drugih podlagi, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije. (2. člen zakona Ruske federacije z dne 25. junija 1993

Registracija in registracija državljanov - kakšna je razlika?

Razumejmo terminologijo, da bomo razumeli naše pravice in priložnosti. Začnimo z dejstvom, da izraz "registracija" v pravnem slovarju ne obstaja. Ko govorimo o prijavi, govorimo o kraju stalnega prebivališča. Naslov "registracije" ali stalnega prebivališča za Ruse je naveden v potnem listu skupaj z žigom. Nemogoče je osebi odvzeti registracijo, torej jo izpisati iz stanovanja brez njene privolitve.

Začasna registracija v kraju bivanja

Kaj je kraj bivanja? Kaj pomeni kombinacija "kraj bivanja"? Zakonodajno je ta definicija razkrita na naslednji način: kraj stalnega prebivališča je sanatorij, hotel, penzion, dom počitka, turistični center, kamp, ​​bolnišnica, druga podobna ustanova in stanovanjski prostor, ki ni kraj stalnega prebivališča državljana, in v ki ga je državljan začasno. Ta koncept je pojasnjen v Pravilih za registracijo in odjavo državljanov Ruske federacije v kraju bivanja in stalnega prebivališča v Ruski federaciji, odobrenih z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 17. julija 1995.

Kraj bivanja in bivanja - kakšna je razlika?

Ta opredelitev je podana v Pravilih za odjavo državljanov Ruske federacije v kraju bivanja in v kraju stalnega prebivališča v Ruski federaciji, odobrenih z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 713 z dne 17. julija 1995. (v nadaljevanju Pravila). Torej, kraj stalnega prebivališča je kraj, kjer začasno živite. V skladu z navedenimi pravili se je treba prijaviti v kraju bivanja 90 dni od datuma prihoda (točka 9).

Izraz "registracija" v zakonodaji ne obstaja, vendar ga ljudje aktivno uporabljajo za določitev stalne prijave v kraju svojega prebivališča. Prikaže se kot žig v potnem listu, ki označuje naslov.

Prijava v kraju stalnega prebivališča je obvezna za vse državljane države. Izda se za nedoločen čas in osebe ni mogoče odpustiti brez njene privolitve.

Drugi koncept je začasen. Velja največ 5 let.

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN KLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Je hiter in ZASTONJ!

Ne daje pravice do lastnine, vendar ima oseba pravico prebivati ​​na navedenem naslovu za celotno obdobje.

Video: registracija - nova pravila

Kakšna je razlika med registracijo in registracijo?

S pravnega vidika med tema pojmoma ni razlike.

Drugi je prijavljen v kraju nestalnega prebivališča in omogoča:

Uporabljajo ga predvsem poslovni potniki podjetij, pa tudi posamezniki, ki se ne morejo odločiti o regiji bivanja.

Izda se v stanovanju ali zasebni stanovanjski stavbi, študentskem domu in drugih prostorih, povezanih s stanovanjsko nepremičnino.

V kraju začasnega bivanja se je treba prijaviti v 90 dneh.

Izdano za obdobje od 3 do 6 mesecev, po katerem se lahko podaljša. Postopek je preprost, hiter in ne zahteva dolgotrajnega čakanja na rezultate.

Glavna razlika med registracijo in začasno registracijo je obdobje veljavnosti.

Prvi je izdan za nedoločen čas. Dokler oseba živi na navedenem naslovu, je nemogoče izpisati.

Začasna registracija dopolnjuje stalno registracijo, vendar je ne nadomešča.

Računovodske metode

V kraju bivanja

Izda se s soglasjem lastnika za nedoločen čas.

Osebo je nemogoče izseliti iz bivalnega prostora, kjer je stalno prijavljena.

Po kraju bivanja

Daje pravico do bivanja v stanovanju, vendar le za čas registracije. Po njegovem zaključku mora lastnik napisati vlogo za podaljšanje.

Po registraciji se izda papirni obrazec. V potnem listu ni oznak.

Oblikovanje korak za korakom

Postopek se izvaja ob upoštevanju več dejavnikov:

Postopek:

1. Pripravite dokumente.
2. Da napišem prošnjo.
3. Obrnite se na urad za potne liste ali MFC.

Registracija traja od 3 do 10 dni. V tem času se prosilcu odvzame potni list.

Zahtevani dokumenti

Zahtevano: