Plačilo zdravstvenih delavcev se precej spreminja. Sprejete so bile pogodbene plače zdravstvenih delavcev. V skladu z določili o novem plačilu zdravstvenih delavcev se plače obračunavajo po treh sestavinah.

Glede na to, da zdravniki prejemajo denarno plačilo iz javnih sredstev, je višina njihove plače določena z zakonom. Kako so sedaj plačani zdravstveni delavci? Kakšne spremembe glede višine prejemkov zdravnikov se obetajo v letu 2018? Ta in druga vprašanja so obravnavana v tem članku.

Državni uslužbenci so bili preneseni na bistveno nov sistem plačila za svoje delo. Prej so bili zdravniki plačani po odobrenih tarifah. Zdaj so plače zdravnikov urejene z enotnimi priporočili za vzpostavitev sistemov nagrajevanja zaposlenih v državnih in občinskih ustanovah na zvezni, regionalni in lokalni ravni.

Pogodbeno plačilo zdravstvenih delavcev je sestavljeno iz treh delov:

1. Sama plača, odvisno od položaja in kvalifikacij.

2. Odškodninska plačila – plačilo za pogoje, ki niso običajni. Na primer za nočno dežurstvo, nadure, delo s posebnimi kontingenti.

3. Spodbujevalna plačila so jasno personalizirana denarna plačila, izplačana po nalogu vodje določenemu zaposlenemu.

Na zakonodajni ravni so določene priporočene minimalne plače zaposlenih za vsako delovno mesto. Subjekti imajo pravico povečati plače zdravnikov v svoji regiji, če proračun to dopušča. V zvezi s tem so v nekaterih mestih, na primer v Moskvi, plače zdravstvenih delavcev veliko višje kot v drugih regijah, na primer v Jekaterinburgu.

Ni skrivnost, da zdravstveni delavci za svoje delo prejemajo malo plačila. Zaradi krize plače zdravnikov od leta 2016 do danes niso bile v pomembnem obsegu indeksirane. Vendar pa naj bi se v skladu z odredbo vlade Ruske federacije N 2190-r do leta 2018 plače zdravstvenih delavcev v letu 2018 znatno povečale. Plače zdravnikov bi se morale podvojiti. Vendar še vedno ni normativnega akta, sprejetega na podlagi tega ukaza. Zakon o proračunu, ki naj bi predvideval dvige, je še vedno šele v osnutku. Zato je še prezgodaj sklepati o dokončnem dvigu plač.

Velik vpliv na nagrajevanje zdravnikov ima takšna novost, kot je formalizacija delovnih razmerij v javnem sektorju s sklepanjem učinkovitih pogodb.

Takšno pogodbeno plačilo za zdravstvene delavce je predvideno z odredbo Ministrstva za delo Rusije N 167n. Učinkovito pogodbo je treba razumeti kot isto pogodbo o zaposlitvi, vendar v kateri so poleg določitve odgovornosti zdravstvenega delavca in opisa delovnih pogojev predpisana tudi merila za ocenjevanje učinkovitosti dela zdravnikov. To vam omogoča bolj pregledno in predvidljivo plačilo.

Ta regulativni akt potrjuje okvirno obliko takšne pogodbe. Vendar pa lahko pri formalizaciji odnosov z zdravniki uporabite staro obliko pogodb, vendar mora njihovo besedilo vsebovati merila uspešnosti v skladu z zakonom.

Posebni pogoji za plačilo zdravstvenih delavcev so navedeni v lokalnem aktu zdravstvene ustanove, v kateri delavec dela.

Vendar pa je treba pri nagrajevanju zdravstvenih delavcev v letu 2018 v smislu stimulativnih izplačil voditi naslednja merila:

1. za intenzivnost in visoke rezultate dela. Tako je na primer mogoče ugotoviti, da je stimulacija zdravnika specialista odvisna od števila obiskov. Ali pa se kirurgom plača plačilo glede na zahtevnost opravljene operacije;

2. za kvaliteto dela. Spodbujevalno plačilo na podlagi tega merila se lahko dodeli v povezavi z določeno kvalifikacijo. Na primer, masažni terapevt najvišje kategorije prejme več plačil kot zdravnik, ki nima te masažne kategorije;

3. za dolžino neprekinjenega dela in delovno dobo. Dlje ko zdravnik dela v javnem sektorju, višja je njegova plača. To vam omogoča, da obdržite izkušeno osebje;

4. na podlagi rezultatov dela. Po odločitvi glavnega zdravnika se zdravnikom lahko izplačajo dodatki glede na rezultate meseca, četrtletja ali leta.

Prav tako se pri ocenjevanju učinkovitosti dela zdravnikov lahko upoštevajo okoliščine, kot so odsotnost utemeljenih pritožb pacientov, udeležba na specializiranih seminarjih, odsotnost primerov umrljivosti zaradi zdravniške napake in kompetentna izvedba vse medicinske dokumentacije v roku. upoštevati.

Za plačilo spodbud medicinskim sestram lahko merila uspešnosti vključujejo takšne okoliščine, kot so odsotnost nujnih primerov na oddelku v njihovi pristojnosti, skladnost s pravili shranjevanja zdravil in zagotavljanje kakovosti oskrbe bolnikov v bolnišničnem okolju.

Zdravniki morajo zaradi narave svojega poklica bolnike pogosto oskrbovati tudi ponoči. Za takšno delo se dodelijo dodatna sredstva kot nadomestila. Delovnopravna zakonodaja določa obvezno zvišanje plačila za nočno delo.

Minimalna povišica je določena s predpisi in znaša 20 % urne postavke osebe. V tem primeru se za nočni čas šteje čas od 22. do 6. ure zjutraj. Za zdravnike veljajo resorni predpisi.

Tako je v Moskvi ugotovljeno, da zdravstveni delavci za vsako uro dela ponoči prejmejo dodatno plačilo v višini najmanj 20% urne postavke. Višina plačila zdravniku je lahko višja, če je to določeno z lokalnim aktom zavoda. Prav tako lahko zagotovite, da bo zaposleni prejel dodaten čas za počitek.

Alternativa dežurstvu zdravnikov je oblika zaposlitve, imenovana dežurstvo na domu. Ta način delovanja ni imenovan v zakoniku o delu Ruske federacije, vendar je določen s posebnim aktom ministrstva - Odreda Ministrstva za zdravje Rusije N 148n.

V tem primeru se plača zdravstvenih delavcev izračuna v naslednjem znesku:

Čas, v katerem zdravnik na domu čaka na klic, se šteje kot 1/2 ure delovnega časa za vsako uro bivanja doma;

Čas, porabljen za zdravstveno oskrbo, in čas, ki ga zdravnik porabi za pot od doma do službe in nazaj, sta enaka.

Plačilo zdravstvenih delavcev določa zvezna in regionalna zakonodaja.

Vse proračunske institucije imajo določilo o novih plačah zdravstvenih delavcev, po katerem so plače zdravnikov sestavljene iz treh delov.

Sprejete so tudi minimalne plače, merila za ocenjevanje delovne uspešnosti zdravnikov ter posebnosti plačila ponoči in dežurstva na domu.

Na podlagi teh standardov proračunska institucija določi plačilo za vsakega zaposlenega. Ali bo prišlo do resnega dviga plač - bo pokazal čas.

Zadnje novice potrjujejo namere oblasti, da v letu 2018 zvišajo plače zdravnikov. Predsednik Vladimir Putin je poudaril potrebo po izpolnitvi obveznosti iz majskih odlokov. Strokovnjaki menijo, da dejansko načrtovano povečanje morda ne bo sovpadalo z dejanskim, saj proračuni na različnih ravneh ohranjajo znatne primanjkljaje.

Zadnje novice za zdravnike: pričakovano povišanje plač v letu 2018

V okviru majskih odlokov naj bi se plače zdravnikov do leta 2018 občutno zvišale. Prihodnje leto naj bi zdravniki prejeli najmanj 200 odstotkov povprečne plače v regiji. Za srednje in nižje osebje ta številka ne sme biti manjša od 100 %. Oblasti bodo to nalogo v celoti izpolnile, poudarja predsednik države Vladimir Putin.

Od leta 2012 se plače zdravnikov nenehno zvišujejo, poudarjajo uradniki. Kljub posledicam gospodarske krize bodo letos plače zdravnikov dosegle 180 odstotkov povprečja v regiji. Od začetka leta so se plače zdravnikov zvišale za 7,5 %, druga stopnja povišanja je predvidena 1. oktobra. Konec leta 2016 je povprečna plača zdravnika presegla 50 tisoč rubljev, za srednje in nižje osebje pa je ta številka dosegla 28,2 tisoč rubljev. in 18,4 tisoč rubljev.

Prehod na dve stopnji zvišanja plač zdravnikov med letom kaže na namero oblasti za optimizacijo proračunskih izdatkov, poudarjajo strokovnjaki. Oblasti se še naprej soočajo s pomanjkanjem sredstev za financiranje socialnih obveznosti, zaradi česar morajo iskati načine za znižanje stroškov. V takih razmerah ostaja velika verjetnost nepopolnega dviga plač zdravnikov s 1. januarjem 2018.

Poleg tega nekatere regije močno zaostajajo za izvajanjem predsedniških odlokov in ne najdejo potrebnih sredstev za povečanje plač zdravstvenega osebja.

Regionalne značilnosti povečanja

Vodja Zdravstvene fundacije Eduard Gavrilov poudarja težave, ki lahko oblastem preprečijo, da bi v celoti izpolnile svoje obveznosti glede povečanja plač zdravstvenega osebja. Hkrati je vredno upoštevati posebnosti nagrajevanja zdravnikov v različnih vrstah zdravstvenih organizacij. Če upoštevamo regijske in občinske zavode, bo razmerje med zdravniško plačo in povprečno ravnjo nižje za 2,8 %.

Za dosego nove ravni zdravniških plač v letu 2018 so regije pripravile lastne načrte, ki določajo vmesne ciljne vrednosti. Konec lanskega leta več kot tretjina regij ni dosegla načrtovanega dviga zdravniških plač, poudarja Gavrilov. Prav tako 16 regij ne izpolnjuje kazalnika za srednje zdravstveno osebje. Največje težave pa so povezane s prejemki mlajših kadrov.

Po podatkih zdravstvene fundacije približno 75% regij ni moglo doseči ciljne ravni povečanja dela mlajšega medicinskega osebja. Takšni statistični podatki kažejo na prisotnost sistemskih težav pri izvajanju načrtov. Poleg tega nizke plače nižjega osebja povzročajo veliko fluktuacijo osebja. Ta trend negativno vpliva na kakovost zdravstvenih storitev, je prepričan Gavrilov.

Drug negativen trend je, da nekatere regije spreminjajo potrjene načrte, če ne morejo zagotoviti njihovega izvajanja. Podobno situacijo so opazili v regijah Omsk in Ryazan, ki sta konec leta 2016. – začetek 2017 prilagodili lastne načrte.

Poznavalci poudarjajo, da glavni dejavnik pri izvajanju majskih odlokov ostaja razpoložljivost denarja v državni blagajni. V letu 2017 vlada pričakuje izboljšanje gospodarskih razmer, a domači proračun ostaja v ranljivem položaju.

Proračunske omejitve

Zvišanje plač zdravnikov in izpolnjevanje drugih socialnih obveznosti je odvisno od prihodkov ruskega proračuna. Dinamika cen nafte ostaja nestabilna, kar ustvarja tveganje povečanja primanjkljaja državne blagajne. Osnovna napoved predvideva stabilne cene na naftnem trgu, vendar bi lahko čezmerna proizvodnja nafte povzročila nov zlom cen.

Vlada ne izključuje ponovnega znižanja cen nafte, kar bo močno omejilo finančne zmožnosti proračuna. Po napovedih ministrstva za finance pesimistični scenarij dopušča padec cen na 25-30 dolarjev za sod. V tem primeru bodo oblasti poskušale načrtovano zvišanje plač zamakniti do konca leta.

Zdravstvene delavce prihodnje leto čaka ponovno zvišanje plač. Oblasti nameravajo povišati zdravniške plače na 200 % regionalnega povprečja. Za druge kategorije zdravstvenega osebja bo ta številka 100 %.

Strokovnjaki ugotavljajo regionalne posebnosti pri izvajanju predsedniških odlokov, ki kažejo na prisotnost sistemskih težav. Poleg tega lahko ranljivost domačega proračuna za zunanje izzive ovira izvajanje načrtov uradnikov.

Novice so polne naslovov o povišanju plač za zdravnike v bližnji prihodnosti, plače zdravnikov pa naj bi se v letu 2018 povečale za 200%. Ta tema se je začela že leta 2012, ko je predsednik vlade Vladimir Putin predstavil strategijo zvišanja plač zdravstvenih delavcev. Končna točka preobrazbe je 1. januar 2018.

Čas je, da ugotovimo, kakšen bo znesek v denarnem smislu srečnega 1. januarja, ki je omogočil takšno povečanje in ali v tem procesu obstajajo kakšne pasti.

Program povečanja plač

Program dviga plač je zasnovan za petletno obdobje. Objavljena je bila 7. maja 2012, od takrat pa po statistiki povprečna plača zdravstvenih delavcev vztrajno raste. Povečanje v odstotkih:

• Povprečna plača se je v letu 2013 povečala za 24 %;
• še 13 % v letu 2014;
• povečanje za 17 % v letu 2015;
• s 1. oktobrom 2017 naj bi se izplačila zvišala za 180 % izhodiščne povprečne plače v letu 2012;
• 1. januar 2018 – želenih 200 % za zdravnike in 100 % za zdravstveno osebje.

Po napovedih podpredsednice ruske vlade Olge Golodets se načrt izvaja, denar za njegovo izvedbo pa je že dodeljen državnemu proračunu. Porok za takšno povečanje lahko postanejo tudi prihajajoče volitve v Ruski federaciji.

Realne številke in izračun povprečne plače

Glede na vladna poročila in napovedi je izvajanje načrta v polnem teku, zato naj bi zdravniki leta 2018 prejeli približno 90 tisoč rubljev, vendar obstaja eno opozorilo - to je povprečna plača.

Od leta 2017 se pri izračunu povprečne plače ne upoštevajo le plače državnih ustanov, temveč tudi zasebnih klinik. Poleg tega se upoštevajo podatki iz vseh regij države. Tako se izkaže, da s povprečnim zneskom 45 tisoč rubljev povprečni ginekolog in kozmetolog v zasebnih klinikah že prejmeta svojih 90 tisoč, občinski terapevt s polnim delovnim časom pa ne prejme več kot 40.000.

Obstaja velika razlika v zneskih po regijah, na primer, po podatkih ruskega statističnega urada zdravniki v Ingušetiji prejmejo 23 tisoč, v prestolnici - 81.000, zdravniki Jamalo-Neneškega in Čukotskega avtonomnega okrožja pa živijo najbolj udobno na samo 110 tisoč rubljev. Upoštevajte, da dolgo pričakovano zvišanje zdravniških plač v letu 2018 verjetno ne bo prizadelo slednje regije, saj je že opaziti 3-odstotno zmanjšanje dinamike rasti.

Pasti zdravstvenih reform

Za zvišanje plač zaposlenih v javnem sektorju je potrebno veliko denarja, ki ga je treba od nekje vzeti. V zadnjih letih ni bilo očitnega gospodarskega preskoka, je pa bil val odpuščanj. Med izvajanjem "majskega načrta" je bilo odpuščenih 90 tisoč zdravstvenih delavcev. Preostali zdravniki so pogosto jemali poldrugo stopnjo in tako samostojno povečevali svoj dohodek. Pri plačah tistih, ki še naprej izpolnjujejo Hipokratovo prisego, ni vse transparentno. Podražitve so, hkrati pa se povečuje tudi stopnja inflacije in v teh petih letih cene v trgovinah rastejo kot gobe po dežju. Torej 5-7-odstotna rast plač strokovnjakom omogoča, da preprosto ostanejo na površju.

Kaj lahko pričakujemo od zdravnikov v letu 2018

Po zadnjih novicah je obljubljeno 200-odstotno zvišanje prestavljeno na nedoločen datum, a vlada obljublja, da se leto ne bo spremenilo. Povišanja so načrtovana, vendar skozi vse leto 2018, uradniki pa zagotavljajo ohranitev dosežene ravni skozi celo leto 2019.

Z vstopom v leto 2018 se med zdravstvenimi delavci znova poraja vprašanje, ali se jim bodo plače zvišale. Predsedniški mandat se bliža koncu in tako imenovani »majski dekreti«, ki med drugim obljubljajo povečano finančno podporo zdravnikom, z bližanjem volitev bolj nestrpno pričakujejo svojo uveljavitev. Po predsedniškem sklepu bo država leta 2018 dolžna dvigniti raven plač učiteljem, kulturnim in zdravstvenim delavcem, raziskovalcem ter nekaterim drugim zaposlenim v javnem sektorju za 4,1 %.

Ni trajalo dolgo, ko sem po novoletnih praznikih prejela sporočilo. Spletna stran Lenta.ru (https://lenta.ru/news/2018/01/20/salary/) je objavila novico, da je kabinet ministrov 30. januarja 2018 iz proračuna namenil 14,5 milijarde rubljev za povečanje javnega sektorja. plače v letu 2018.

Po vseh znakih naj bi do obljubljenega dviga vendarle prišlo. Na internetu so izbruhnile burne razprave. Na ruskih spletnih mestih je bilo v zadnjem času objavljenih veliko uhajanj in informacij različne kakovosti in zanesljivosti. Pa vendar smo iz teh plev našli dragocena zrna. Kakšna bo premija in kako se bo to zgodilo, bomo razpravljali naprej.

Kot že omenjeno, bodo v letu 2018 dokončane transformacije in aktivnosti, ki se odražajo v odlokih iz maja 2012, in povzeti rezultati. Če se poglobimo v del odlokov, posvečenih zdravstvu, je bila ena temeljnih točk predsedniškega programa doseči plačilo zdravstvenega osebja na dostojni sodobni ravni.

Spomnimo se dveh predvidenih ciljev:

1. Plače zdravnikov se morajo dvigniti na dvakratnik povprečja v regiji njihovega stalnega prebivališča;
2. Plače višjega in nižjega zdravstvenega osebja dosegajo povprečje regije stalnega prebivališča.

Vendar so bili ti ambiciozni načrti zastavljeni že pred skoraj šestimi leti. Danes vidimo, da je proračun Sklada obveznega zdravstvenega zavarovanja v primanjkljaju (prihodki 1.890 milijard rubljev, potrebni odhodki pa 1.990 milijard rubljev). Ob teh številkah vam ni treba biti skeptik, da bi razumeli, da bo imelo ministrstvo za zdravje v letu 2018 težave s financiranjem.

Ali si je v teh realnostih mogoče predstavljati prerazporeditev redkih sredstev za povečanje denarne varnosti zaslužka zdravnikov?

Računska zbornica je v nedavnem poročilu vlado že opozorila na grozečo grožnjo zvišanja plač zdravnikov. Vendar je vlada neomajna, uradniki poročajo o uspešni indeksaciji plač zdravstvenih delavcev v letu 2017, kljub podobnim težavam in kriznim razmeram. Spomnimo, da so se dohodki zdravnikov od januarja 2017 zvišali za 7,5 %, nato pa na 180 % povprečne ravni plač v subjektu zveze za zdravnike in približno 90 % za višje in nižje zdravstveno osebje.

Kje dobiti denar?

Precej pomembno vprašanje v okoliščinah, ko nimate dodatnega centa v zdravstvenih blagajnah. Najverjetneje zahtevana količina ne bo vzeta iz enega vira, da ne bi povzročila uničujočega učinka, ampak se bo razširila na več ravneh. Predstavljajmo si, kateri bi lahko bili ti viri:

1. Neposredna sredstva iz blagajne obveznega zdravstvenega zavarovanja. Najverjetneje bo on tisti, ki bo prevzel glavni del, saj služi kot glavni ciljni zdravstveni sklad.
2. Dodatne subvencije iz zveznega proračuna. Zvišanje plač zdravnikom je zelo javen imidž vodstva države pred volitvami, zato so vlivi pomoči iz drugih proračunskih virov zagotovljeni.
3. Sredstva subjektov federacije. V času sankcij in krize je prišlo do stalne težnje po prenosu dela stroškov z zvezne na regionalno raven. Malo verjetno je, da bo delež financiranja plač zaobšel proračune sestavnih subjektov.
4. Optimizacija. Lepa beseda namreč pomeni krčenje na drugih področjih zdravstva zavoljo zvišanja plač, odpuščanja delavcev, razprodaje premoženja ministrstva za zdravje itd.

Če bo uresničen načrtovani potek dviga plač zdravstvenih delavcev, se bo proračunski primanjkljaj Sklada obveznega zdravstvenega zavarovanja leta 2018 povečal za 95 milijard rubljev, leta 2020 pa za 170 milijard rubljev.

V tem primeru bo blagajno treba polniti bodisi iz dodatnih proračunskih izdatkov za zdravstvo (kar se glede na trende zmanjševanja preskrbljenosti z zdravili v zadnjih desetih letih zdi zelo malo verjetno) bodisi s povečanjem obsega prispevkov v blagajno iz zavarovalniške organizacije ter širitev in podražitev plačljivih zdravstvenih storitev za prebivalstvo.

Zadnji ukrep se zdi najbolj realen, spet če sledimo trendom v delovanju domačega zdravstva, katerih bistvo podrobnega razkrivanja ni tema tega članka.

Tako je po notranjih in odprtih informacijah, ki so na voljo v omrežju, postalo znano, da bodo regionalni proračuni nosili do tretjine stroškov prihajajočega povišanja plač zdravstvenih delavcev.

Strokovnjaki ugotavljajo, da zastavljeni cilji financiranja zdravstvenega varstva in programov, povezanih z medicino, na ravni zveznih subjektov v letih 2016–2017 niso bili doseženi. Regije nimajo denarja, tako kot ga niso imele prej, saj so večinoma subvencionirane glede na federacijo. V takih razmerah bi bilo izjemno pogumno zagotoviti izvajanje programov povečanja plač na deklarirani ravni, spet brez denarnih posegov iz zveznega proračuna.

Z optimizacijo bolnišnic in zdravstvenih storitev ni vse tako gladko. V letu 2017 je bilo možno zmanjšati le 7 % osebja. Glavnina, skoraj 90 tisoč zdravstvenih delavcev, je v preteklih letih izgubila delo in jih je preprosto nemogoče zmanjšati še več. Iz pripovedi domačih zdravnikov lahko celo trdimo, da so načrte redukcij nekatere institucije dobesedno sabotirale, da prebivalstvo ne bi ostalo brez zdravstvene oskrbe. Obremenitev preostalega osebja je ogromna, nadure so postale norma.

Govorimo o skorajšnjem dvigu zdravniških plač, a prepričan sem, da marsikoga zanima, od katere ravni se pričakuje dvig plače. Zaradi priročnosti bodo vzeta prestolnice predmetov.

Primer plačilnega lista za medicinskega asistenta-laboratorija s podrobnimi podrobnostmi o oblikovanju plač.

Te številke veljajo za zdravnike, nižje zdravstveno osebje običajno prejme dvakrat do trikrat manj. Ali ta količina človeku v trenutnih razmerah zadostuje ali ne, je seveda odvisno od potreb, predvsem človeka samega. Za ta znesek si lahko zdravnik privošči nakup osnovnih potrebščin in pripomočkov za vzdrževanje življenja. Spet v majhnih mestih, še bolj pa na vaseh, je raven plač nekajkrat nižja. Trend k visokim severnim plačam vpliva tudi na zdravstvo.

Rezultati

Kot smo videli, pred nami nastaja pravi zugzwang - plače bi morali že zdavnaj povišati, obljubljali so povišanje, a denarja ni. Po običajni ruski tradiciji, ki se je razvila v prvem desetletju tisočletja, se vlada zanaša na "črnega hranilca" - nafto. Napovedi so precej tolažilne, trend rasti cen pa lahko ob trenutnih šestdesetih dolarjih za sodček precej pomaga proračunu. Vendar ima nafta tendenco, da tri leta zapored nepredvidljivo spreminja svojo ceno, kar povzroča težave pri načrtovanju. Torej bo očitno cena narasla ali ne, ve samo bog.

Ena stvar je gotova. Nadomestilo za inflacijske izgube v plačah zdravnikov bo povrnjeno, ti pa bodo prejeli svoje štiri odstotke dodatkov. To zdravnikom ne bo omogočilo, da bi občutili oprijemljivo povečanje blaginje, vendar bo ta denar zadostoval za delno nadomestilo povečanja stroškov prehrambene košarice v zadnjem letu.

Zahteve majskih odlokov, da mora biti plača zdravnikov v letu 2018 najmanj dvakrat višja od povprečne regijske plače, so zaradi objektivnih razlogov nepričakovane krize ostale na papirju.

Kot pravijo v strokovnem slengu, spodnja vrstica plač zdravnikov, ki jih Rosstat prikazuje na zvezni in regionalni ravni, ostaja:

• Glede na rezultate prvega polletja letošnjega leta so povprečne plače zdravnikov 52,9 tisoč rubljev. Kar je skoraj 4 tisoč več kot lani;
• dohodek zdravnikov srednje ravni je 29,4 tisoč, mlajših pa 19,4 tisoč rubljev. In konec lanskega leta so bile njihove plače na ravni 28,0 tisoč oziroma 17,5 tisoč rubljev;
• Poleg tega najvišjo plačo v višini 66,4 tisoč rubljev zdaj prejmejo zdravniki, ki delajo v severozahodnem zveznem okrožju. Tukaj vodstvo pripada Nenetskemu avtonomnemu okrožju - 130,1 tisoč rubljev. Na drugem mestu je Daljovzhodno zvezno okrožje, čeprav je Chukotka vodilna po dohodku, kjer Eskulapi prejmejo 144,1 tisoč rubljev;
• Kar zadeva najnižje plače, se je odlikovala Severna Osetija-Alanija s plačami 28,4 tisoč rubljev. In tudi Kalmykia - 29,9 tisoč rubljev;
• za primerjavo, zdravniki v Moskvi imajo zaslužek 90,1 tisoč rubljev.

Zdravniška plača 2018

Očitno ne gre upati, da se plače zdravnikov v letu 2018, zadnje novice, mimogrede, potrjujejo te strahove, ne bodo bistveno povečale, kot je predpisano v majskih odlokih. Čeprav namerava vlada po besedah ​​vodje ministrstva za zdravje M. Skvorcove izpolniti obljubo zdravnikom in naj bi bile plače zdravnikov oktobra letos na ravni 180 odstotkov državnega povprečja, do konec leta v fizičnem smislu bi lahko dosegel 66 tisoč rubljev.

Strokovna javnost pa je, kot vedno v takih primerih, razdeljena na skoraj enake dele. Ko nekateri analitiki trdijo, da bodo akumulirani rezervni skladi vlade v bližnji prihodnosti omogočili izpolnjevanje zahtev predsedniških odlokov in da bi morala biti plača zdravnika v letu 2018 dvakrat višja od državnega povprečja, še posebej na predvečer volitev, , to je čisto primerno. Drugi pa, nasprotno, pravijo, da akumulacija sredstev ni tolikšna, da bi lahko uveljavili odloke.

Nekateri pa se strinjajo s takšnim scenarijem reševanja problema, da bo povišanje zdravniških plač v letu 2018 izvedeno v obliki indeksacije njihovih plač glede na škodo zdravniških dohodkov zaradi inflacije.

Plače medicinskih sester v letu 2018

Prej je pregled pokazal, da bodo zdravniki do oktobra letos - v začetku leta 2018 prejeli 180 odstotkov povprečnega zveznega dohodka, medtem ko bo plača medicinske sestre leta 2018 komaj dosegla 80 odstotkov. Čeprav mora biti po zahtevah odlokov enaka 100 odstotkom, torej mora biti enaka povprečni plači v državi. Če dohodki zdravnikov le za eno desetino zaostajajo za planom povišanja plač, potem je za povprečno zdravstveno osebje ta zaostanek enak petini njihovih dohodkov, kar je do slednjih očitno nepravično.

Če naredite celo bežno analizo Rosstata o dohodkih medicinskih sester po regijah, je razlika v njihovih plačah bolj presenetljiva kot pri zdravnikih. Kar je tudi element neenakopravne obravnave dela zdravnikov zaradi različnih višin njihovih dohodkov glede na posamezno regijo, ob enakih strokovnih obveznostih.

Plača medicinskih sester v letu 2018

Plače zdravstvenih delavcev v letu 2018, tako z moralnega kot etičnega vidika, je treba povečati vsaj za nižji kader - bolničarje in medicinske sestre zdravstvenih ustanov, ki imajo najnižje dohodke. In tukaj regionalna podpora ni dovolj, že zato, ker vse regije nimajo finančnih sredstev za povečanje plač nižjega zdravstvenega osebja, tudi tistega, ki dela na podeželju, kjer so njihovi dohodki minimalni.

Lahko samo zavidamo na primer nemškim medicinskim sestram, kjer plačajo 800 rubljev na uro za nego bolne ali onemogle osebe.

Zvišanje plač zdravnikom v letu 2018

Glede na pregled verjetnosti povišanja plač zdravnikov v letu 2018 je treba reči, da najverjetneje ne bo šlo toliko za povišanje, temveč za indeksacijo dohodka zaradi škode, povezane z inflacijo. Kar zadeva sam znesek indeksacije, bo ta znašala 4 odstotke plače.

Morda vas bo zanimalo.