Kto by mal poskytovať školenie prvej pomoci robotníkom?

V súlade s čl. 212, 225 Zákonníka práce Ruskej federácie, bod 2.2.4 vyhlášky č. 1/29, je zamestnávateľ povinný organizovať školenie pracovníkov v poskytovaní prvej pomoci obetiam pri práci. Treba poznamenať, že podľa čl. 216 Zákonníka práce Ruskej federácie a doložka 3 čl. 31 federálneho zákona z 21. novembra 2011 č. 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ na účely štátneho riadenia bezpečnosti práce vláda Ruskej federácie a poverená federálna exekutíva orgány ustanovia postup na organizovanie a vykonávanie školení prvej pomoci pre obete na pracovisku.

Špecifikovaný postup organizácie a vedenia školenia prvej pomoci na federálnej úrovni nebol vypracovaný a súčasný postup tiež neobsahuje konkrétne uvedenie mechanizmu na implementáciu tejto požiadavky.

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 4. mája 2012 č. 477n schválila iba Zoznam podmienok, pri ktorých sa poskytuje prvá pomoc a Zoznam opatrení na poskytovanie prvej pomoci. Pri absencii federálnych dokumentov stanovujúcich postup organizácie a vedenia školenia prvej pomoci, organizácia môže toto školenie zabezpečiť samostatne.

Na tento účel musí zamestnávateľ zabezpečiť vypracovanie Programu, postupu a načasovania školenia zamestnancov v poskytovaní prvej pomoci s prihliadnutím na špecifiká pracovných činností zamestnancov. Školenie prvej pomoci býva súčasťou školenia bezpečnosti práce. Na to nie sú potrebné žiadne povolenia.

Tréningový program pravidiel a techník prvej pomoci možno nazvať „Tréning prvej pomoci“. Musí jednoznačne spĺňať požiadavky čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie a nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 4. mája 2012 č. 477n.

Školenie v technike prvej pomoci môže vykonávať každá osoba z radov vedúcich pracovníkov a špecialistov, ktorí sú na to poverení prednostom a ktorá bola vyškolená vo vzdelávacích organizáciách v programoch, ktoré zahŕňajú štúdium techniky prvej pomoci.

V praxi sa najčastejšie používa nasledujúca možnosť.

Zamestnávateľ vysiela na školenie do špecializovanej organizácie, ktorá má príslušnú licenciu (akreditáciu) odborníka povereného zamestnávateľom poskytovať prvú pomoc obetiam pri práci v jeho organizácii.

Ten istý špecialista školí pracovníkov aj v prvej pomoci. Zároveň, ako je uvedené vyššie, zamestnávateľ musí určiť program, postup a načasovanie školenia prvej pomoci pre zamestnancov samostatne s prihliadnutím na špecifiká pracovných činností zamestnancov. Pre kontrolné organizácie to zvyčajne postačuje.

Aká je frekvencia školení o prvej pomoci obetiam v práci?

V prvom rade je potrebné pochopiť, ktoré kategórie zamestnancov je zamestnávateľ povinný školiť v poskytovaní prvej pomoci obetiam.

Podľa bodu 2.2.4 Postupu na školenie o ochrane práce a preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií schválený. uznesením Ministerstva práce Ruska č.1, Ministerstva školstva Ruska č.29 z 13. januára 2003 (ďalej len Postup) zamestnávateľ (alebo ním poverená osoba) organizuje periodickú, min. raz ročne, školenie modrých golierov poskytovanie prvej pomoci obetiam. Novoprijatí zamestnanci absolvujú školenie v poskytovaní prvej pomoci obetiam v lehote stanovenej zamestnávateľom (alebo ním poverenou osobou), najneskôr však do jedného mesiaca od prijatia do zamestnania.

Zároveň čl. 225 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje, že pre všetky osoby, ktoré sa uchádzajú o prácu, je zamestnávateľ alebo ním poverená osoba povinná poskytnúť pokyny na ochranu práce, organizovať školenie o bezpečných metódach a technikách vykonávania práce a poskytovaní prvej pomoci. obetí.

Na základe toho sa domnievame, že aby sme sa vyhli dodatočným otázkam zo strany kontrolných orgánov a prípadným sankciám za chýbajúce školenie prvej pomoci, je potrebné takéto školenie realizovať tak pre robotníkov, ako aj pre manažérov a špecialistov organizácie.

Frekvencia školení je určená bodom 2.2.4 Poriadku – najmenej raz ročne.

Prečítajte si aj s týmto:

Zákonník správnych deliktov Ruskej federácie môže ustanoviť nový priestupok v oblasti pracovnoprávnych vzťahov - neprihlásenie pracovného...

Pozývame zamestnancov podnikov, inštitúcií, organizácií a individuálnych podnikateľovabsolvovať školenie o prvej pomoci obetiam.

Frekvencia školenia: najmenej raz ročne pre robotníkov a raz za tri roky pre manažérov a špecialistov organizácií v rámci špeciálneho školenia o ochrane práce(Základ - Uznesenie Ministerstva práce Ruska a Ministerstva školstva Ruska zo dňa 13. januára 2003 N 1/29).

Účel kurzu: vytvorenie bezpečnostného komplexu v podniku, posilnenie imidžu spoločensky zodpovedného zamestnávateľa a podnikateľa.
Školenie v zručnostiach prvej pomoci obetiam pri práci v našom Školiacom stredisku prebieha podľa schválených programov.

Forma štúdia: na čiastočný úväzok pomocou simulátorov.

Poloha skupinové triedy: Lenina Ave., 60A, 3. poschodie, Školiace centrum „Novator“,
Pri hromadnej prihláške na školenie zručností prvej pomoci (skupina 10 osôb) je školenie možné na území objednávateľa.

Po ukončení školenia vám bude vydanýŠtandardný certifikát.
Tréningové obdobie: 3-6 hodín.

Náklady na vzdelanie- dohodou, závisí od trvania kurzov (ale nie menej ako 3 hodiny) a počtu študentov.

Je potrebné školiť zamestnancov?zručnosti prvej pomoci?

Mnohí zamestnávatelia sa vyhýbajú školeniam pracovníkov v oblasti prvej pomoci. Podnik má miesto prvej pomoci, oddelenia sú vybavené lekárničkami, čo ešte treba? Málokedy sa zamestnávateľ zamyslí nad tým, aký dôležitý je problém školenia prvej pomoci a že by sa nemalo obmedzovať len na prečítanie pokynov bezpečnosti práce a podpisovanie denníka školenia. Je zakotvená povinnosť zamestnávateľa poskytnúť prvú pomoc obetiam úrazu Zákonník práce (články 212, 214, 225, 228Zákonník práce Ruskej federácie).
V prípade nehôd, nehôd, katastrof, prírodných katastrof alebo iných núdzových okolností musí byť obetiam okamžite poskytnutá prvá lekárska pomoc. Čo však robiť, ak v blízkosti nie je žiadny lekár? Vyriešte problém po svojom. Pamätajte: v prípade úrazov a náhlych ochorení, ktoré sa, žiaľ, môžu stať aj v práci, môžu jednoduché opatrenia prvej pomoci pred príchodom lekára zachrániť život a zdravie človeka. Preto sa osvojenie pravidiel prvej pomoci bude hodiť každému pracovníkovi – veď každý z nás sa môže ocitnúť v blízkosti obete.
Každý zamestnanec organizácie musí vedieť poskytnúť prvú pomoc a vedieť ju poskytnúť obeti aj sebe. Potvrdzuje to čl. 19 federálneho zákona z 21. decembra 1994 č. 68-FZ „O ochrane obyvateľstva a území pred prírodnými a človekom spôsobenými mimoriadnymi udalosťami“, ktorý zaväzuje všetkých občanov Ruskej federácie naučiť sa poskytovať prvú pomoc obetiam .

Školenie osôb vykonávajúcich prácu v nebezpečných a (alebo) škodlivých pracovných podmienkach vyžadujúcich osobitnú pripravenosť poskytnúť prvú pomoc obetiam, techniky prvej pomoci by sa mali organizovať vo forme špeciálneho školiaceho kurzu. V každej zmene každého útvaru alebo v samostatnej pracovnej skupine (skupine) vykonávajúcej práce v škodlivých (alebo) nebezpečných pracovných podmienkach, ktoré si vyžadujú osobitnú pripravenosť na poskytnutie prvej pomoci obetiam, musí byť aspoň jedna takto vyškolená osoba.

Predtým, ako bude elektrikárovi umožnená samostatná práca, musí byť vyškolený v tom, ako vyslobodiť obeť z účinkov elektrického prúdu a poskytnúť prvú pomoc v prípade nehôd (odsek 1.2.4 Medziodvetvových pravidiel bezpečnosti práce pri prevádzke elektrických zariadení). ).

Všetci pracovníci energetických služieb musia byť vyškolení v praktických technikách vyslobodzovania osoby zasiahnutej elektrickým prúdom a prakticky vyškolení v poskytovaní prvej pomoci obetiam priamo na mieste incidentu.

Školenie v poskytovaní prvej pomoci obeti musí viesť špeciálne vyškolený inštruktor (odsek 1.7.13 Pravidiel technickej prevádzky spotrebných elektrických inštalácií).

Postup pri výučbe prvej pomoci obetiam v práci.

V súlade s bodom 2.2.4 uznesenia Ministerstva práce a Ministerstva školstva Ruskej federácie z 13. januára 2003 č. zamestnancov organizácií,“ zamestnávateľ organizuje periodické (najmenej raz ročne) školenia pracovníkov na poskytovanie prvej pomoci obetiam.

• pri uchádzaní sa o prácu(najneskôr jeden mesiac po prijatí do zamestnania.,
• pri prechode na novú prácu,
• z prevádzkovej nevyhnutnosti pre tých, ktorí pracujú samostatne alebo v skupine v podmienkach zvýšeného nebezpečenstva úrazu alebo akútnej choroby z povolania (inhalačná otrava, radiačný úraz), ako aj ďaleko od miest lekárskej pomoci.

Manažér podniku alebo technik bezpečnosti práce však často nemá čas alebo primeranú kvalifikáciu na to, aby pre svojich zamestnancov vykonal kvalitné školenia v praktických zručnostiach poskytovania prvej pomoci obetiam v práci. V tomto prípade je vhodné obrátiť sa na služby školiacich stredísk, ktoré tento typ školenia poskytujú.

DÔLEŽITÉ! Náklady na školenie zamestnancov podniku v zručnostiach poskytovania prvej pomoci obetiam pri práci sa berú do úvahy ako náklady na zabezpečenie bezpečnostných opatrení a bežných pracovných podmienok v podniku. Toto ustanovenie upravuje odsek 7 prvého odseku 264 článku daňového poriadku Ruskej federácie. Preto sa táto nákladová položka nemôže brať do úvahy ako príjem zamestnanca. Sumy vynaložené na nácvik zručností prvej pomoci teda nepodliehajú jednotným odvodom na sociálne zabezpečenie, dôchodkové a iné poistenie, navyše sa z nich nezráža ani daň z príjmu fyzických osôb.

Znalosť pravidiel prvej pomoci je zodpovednosťou každého zamestnanca

Akákoľvek priemyselná výroba zahŕňa používanie zariadení, ktoré predstavujú potenciálne nebezpečenstvo pre pracovníkov. Niekedy sa situácia vyvinie tak, že dodržiavanie všetkých predpisov o ochrane a bezpečnosti práce nemôže ochrániť zamestnanca pred úrazom. V takejto situácii prichádza na rad poskytnutie prvej pomoci pri práci, od včasnosti ktorej závisí zdravie a prípadne aj život obete.

Poskytnutie prvej núdzovej pomoci je výlučne v kompetencii zamestnancov, ktorí sa momentálne nachádzajú na mieste nehody. Ak títo ľudia úspešne absolvovali školenie prvej pomoci a dobre poznajú potrebné praktické techniky, možno so značnou mierou pravdepodobnosti dúfať, že poskytnutie prvej pomoci bude úspešné. Výrobní pracovníci však často poznajú také postupy, ako je poskytovanie prvej pomoci obetiam, len povrchne.

SVČASNE A SPRÁVNE POSKYTNUTÁ PRVÁ POMOC OBETOM
JE TO KĽÚČOVÉ PRE ŽIVOT A ZDRAVIE ĽUDIA!

Výcvikový program prvej pomoci zahŕňa:

1. Základy anatómie a fyziológie človeka.
2. Posúdenie situácie (identifikácia ohrozenia vlastného života, ohrozenia obetí a iných).
3. Stanovenie známok života (s určením prítomnosti vedomia, dýchania, pulzu).
4. Kardiopulmonálna resuscitácia. Vlastnosti KPR u detí rôzneho veku.
5. Obnova a udržiavanie priechodnosti horných dýchacích ciest. Heimlichove manévre.
6. Prvá pomoc pri krvácaní.
7. Techniky prvej pomoci pri zlomeninách.
8. Prvá pomoc pri tepelných a chemických popáleninách, podchladení, omrzlinách, prehriatí.
9. Pomoc pri akútnej otrave.
10. Prvá pomoc pri núdzových stavoch spôsobených chronickými ochoreniami srdca, ochoreniami brušných orgánov, epileptickým kŕčovým syndrómom a pod.

AKO ČASTO VEDIETE ŠKOLENIA V PODNIKU?

Novoprijaté osoby absolvovať školenie v poskytovaní prvej pomoci obetiam v lehote stanovenej zamestnávateľom (alebo ním poverenou osobou), najneskôr však do jedného mesiaca od prijatia do zamestnania.

Bod 2.2.4 Postupu pre školenie o ochrane práce a preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií schválený. Rezolúcia Ministerstva práce Ruska č. 1 a Ministerstva školstva Ruska č. 29 z 13. januára 2003 vyžaduje školenie pracovníkov v poskytovaní prvej pomoci obetiam. aspoň raz za rok.

Súbory na stiahnutie:

(0,03 MB)

LIST MPSVR zo dňa 11.04.2017 N 15-2/B-950 - Vysvetlivka kškolenie prvej pomoci

Federálny zákon č. 313-FZ z 3. júla 2016 novelizoval federálny zákon „o vzdelávaní v Ruskej federácii“, ktorý ustanovuje, že ochrana zdravia študentov zahŕňa okrem iného školenie pedagogických zamestnancov v zručnostiach prvej pomoci (časť 11 čl. 41 federálneho zákona „o vzdelávaní v Ruskej federácii“).

Postup takéhoto školenia nie je stanovený zákonom alebo stanovami, objasneniami alebo listami Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie. V tejto súvislosti vyvstáva veľa otázok o tom, ako by sa takéto vzdelávanie malo organizovať, aké dokumenty by mali potvrdzovať vzdelávanie pedagogických zamestnancov a ako by sa takéto vzdelávanie malo financovať.

V súčasnosti, do schválenia školiaceho poriadku, môže zamestnávateľ postupovať obdobne podľa ustanovení Poriadku o školení o ochrane práce a preskúšaní vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií, schváleného uznesením MP SR č. Ruská federácia, Ministerstvo školstva a vedy Ruskej federácie z 13. januára 2003. č. 1/29 (ďalej len Školiaci postup).

Tento postup stanovuje povinnosti zamestnávateľa vyškoliť zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci obetiam pri práci (body 2.2.4 a 2.3.1 postupu). V súlade so Školiacim poriadkom sú manažéri a špecialisti organizácií školení v poskytovaní prvej pomoci obetiam pri práci v rámci špeciálneho školenia o ochrane práce raz za tri roky (pracovníci robotníckych profesií - raz ročne).

List Ministerstva práce Ruskej federácie z 9. decembra 2015 č.15-2 / OOG-6230 vysvetľuje, že postup, formu a prezentáciu výsledkov školenia pri poskytovaní prvej pomoci obetiam určuje zamestnávateľ. Odbor pracovných podmienok a bezpečnosti Ministerstva práce Ruskej federácie odporúča školenie pracovníkov v poskytovaní prvej pomoci zraneným osobám, ktoré prešli špeciálnym školením umožňujúcim toto školenie.

List Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie zo 7. mája 2014 č. AK-1261/06 „O osobitostiach legislatívnej a regulačnej podpory v oblasti ďalšieho odborného vzdelávania“ objasňuje, že vzdelávanie v oblasti ochrany práce a testovania vedomostí požiadaviek na ochranu práce nie je realizácia doplnkových odborných programov (programy zdokonaľovania a odborné rekvalifikačné programy) z dôvodu, že testovanie vedomostí nekončí záverečnou certifikáciou.

Zamestnávateľ má však podľa vlastného uváženia právo vykonávať školenia bezpečnosti práce v doplnkových odborných programoch v organizáciách s licenciou na realizáciu týchto programov. Osobám, ktoré úspešne ukončili doplnkový odborný program a absolvovali záverečnú certifikáciu, sa v tomto prípade vydávajú osvedčenia o zdokonaľovaní.

Môžeme teda dospieť k záveru, že:

Po prvé, vo všeobecnosti školenie učiteľov v zručnostiach prvej pomoci nie je implementáciou dodatočných odborných programov.

Po druhé, v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie by sa školenie pedagogických zamestnancov v zručnostiach prvej pomoci nemalo potvrdzovať a nevyžaduje si listinné dôkazy. Na základe rozhodnutia vzdelávacej organizácie však môžu byť pedagogickým zamestnancom vydané doklady potvrdzujúce absolvovanie školenia. Doklady o vzdelaní v zmysle čl. 60 federálneho zákona „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ takéto dokumenty nie sú.

Po tretie, školenie pedagogických zamestnancov v zručnostiach prvej pomoci sa uskutočňuje na náklady vzdelávacích organizácií.

Kolegovia, tu je môj názor

Krok 1: Vypracujte pokyny pre prvú pomoc a tréningový program
Poznámka

Pre pracovníkov, ktorí pracujú vo vysoko rizikových podmienkach, je lepšie zorganizovať špeciálny tréningový kurz (článok 12.4 GOST 12.0.004–2015)

Pri vypracúvaní pokynov a školiacich programov prvej pomoci sa spoliehajte na schválený „zoznam podmienok, pri ktorých sa poskytuje prvá pomoc“ a „zoznam opatrení prvej pomoci“. nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 4. mája 2012 č. 477n. Tieto dokumenty uvádzajú, za akých podmienok by sa mala poskytnúť prvá pomoc a aké opatrenia možno vykonať bez rizika spôsobenia ďalšej škody obeti. Toto sú informácie, ktoré je potrebné naučiť zamestnancov. Zahrňte do pokynov algoritmy prvej pomoci

Pri zostavovaní školiaceho programu prvej pomoci používajte priemyselné a medzisektorové pravidlá ochrany práce a štandardné pokyny na ochranu práce. Využiť môžete aj Atlas dobrovoľných záchranárov ministerstva pre mimoriadne situácie.

Zamerajte svoj školiaci program na situácie, ktoré môžu nastať v dôsledku špecifických faktorov na pracoviskách zamestnancov. Napríklad pracovníci v chemických laboratóriách musia vedieť poskytnúť prvú pomoc pri popáleninách kyselinami, zásadami, otravy toxickými plynmi a elektrotechnický personál musí byť vyškolený, čo robiť v prípade zásahu človeka elektrickým prúdom atď.

Schvaľujte pokyny a školiaci program prvej pomoci od riaditeľa organizácie, koordinujte dokumenty s odborovou organizáciou.

Pri prevádzke elektroinštalácie je zamestnávateľ povinný vydať každému zamestnancovi osobné pokyny prvej pomoci (bod 1.7.14 Pravidiel technickej prevádzky elektrických zariadení, schváleného nariadením Ministerstva energetiky zo dňa 13.01.2003 č. 6)

Krok 2: Určite, kto bude poskytovať školenie prvej pomoci

Školenie prvej pomoci môže viesť iba inštruktor, ktorý prešiel špeciálnym školením a ktorý má osvedčenie inštruktora hromadného školenia zručností prvej pomoci (článok 1, článok 31 federálneho zákona z 21. novembra 2011 č. 323-FZ „Dňa Základy ochrany zdravia občanov Ruskej federácie“, bod 1.7.13 Pravidiel technickej prevádzky elektrických inštalácií, schválených nariadením Ministerstva energetiky zo dňa 13. januára 2003 č. 6). Odporučte niektorého zo zamestnancov vašej organizácie na toto školenie. Môžete si tiež najať inštruktora zo špecializovanej výcvikovej organizácie s licenciou na výučbu prvej pomoci.

Krok 3. Zakúpte si potrebné vybavenie na školenie

Pracovníci si musia precvičiť zručnosti prvej pomoci. Ak to chcete urobiť, zakúpte si:

• kompletné lekárničky, ktorých obsah je v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 3.5.2011 č.169n „O schválení požiadaviek na vybavenie lekárničiek zdravotníckymi výrobkami na poskytovanie prvej pomoci zamestnancov“;
• figurína (simulátor robota), ktorá spĺňa požiadavky technických špecifikácií schválených ministerstvom pre mimoriadne situácie a má výrobný návod na použitie. Je žiaduce, aby simulátor mal nasledujúce prevádzkové režimy: stav klinickej smrti so zapnutým a vypnutým označením správnych akcií, stav kómy, zlomenina kostí dolnej časti nohy a poranenie stehennej tepny;
• nosidlá;
• korzet na krk;
• hemostatický turniket;
• ochranná maska ​​so spätným ventilom na umelú ventiláciu pľúc;
• skladacie pneumatiky.

Povedzte zamestnancom, aké podmienky si vyžadujú prvú pomoc a aké opatrenia možno prijať bez rizika spôsobenia ďalšej škody obeti.

Využite algoritmy prvej pomoci a pripravený kurz videoprednášok.

Upevnite si nadobudnuté vedomosti so svojimi zamestnancami na praktických hodinách: precvičte si kardiopulmonálnu resuscitáciu, zastavenie krvácania atď. pomocou figuríny.

Krok 5. Otestujte znalosti pracovníkov

Vytvorte komisiu na testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce. Vypracujte skúškové papiere alebo použite test. Vykonajte skúšku. Ak poskytujete školenie prvej pomoci v rámci školenia BOZP, uistite sa, že otázky prvej pomoci sú zahrnuté v písomných prácach.

Krok 6. Zdokumentujte svoje výsledky učenia+

Ak vediete školenie prvej pomoci podľa samostatného programu, vyplňte protokol o testovaní vedomostí. Ak je školenie prvej pomoci v organizácii zahrnuté do programu školenia BOZP, nie je potrebné vyhotovovať osobitný protokol. V tomto prípade pri inšpekcii poskytnite inšpektorovi schválený program, z ktorého bude zrejmé, že školenie prvej pomoci je zahrnuté v hlavnom programe školenia bezpečnosti práce.

Aký je váš názor na nákup vybavenia na školenie prvej pomoci napríklad pre kancelársku firmu?

Mnohí zamestnávatelia sa vyhýbajú školeniam pracovníkov v oblasti prvej pomoci. Podnik má miesto prvej pomoci, oddelenia sú vybavené lekárničkami, čo ešte treba? Málokedy sa zamestnávateľ zamyslí nad tým, aký dôležitý je problém školenia prvej pomoci a že by sa nemalo obmedzovať len na prečítanie pokynov bezpečnosti práce a podpisovanie denníka školenia.

Mal by teda zamestnávateľ školiť zamestnancov v prvej pomoci a prečo? Poďme na to.

Prvá pomoc je neodkladné ošetrenie osoby postihnutej úrazom alebo náhlou chorobou až do príchodu kvalifikovanej lekárskej pomoci. Prvú pomoc môže poskytnúť ktokoľvek, kto má v tejto oblasti vzdelanie alebo príslušné zručnosti.

Ktorí zamestnanci by sa mali naučiť poskytovať prvú pomoc?

Všetci zamestnanci organizácie musia byť vyškolení v prvej pomoci ( čl. 214 Zákonníka práce Ruskej federácie). Viaceré priemyselné predpisy zdôrazňujú, že pracovníci, ktorí neboli vyškolení a preskúšaní z pravidiel prvej pomoci, nesmú vykonávať určité práce alebo odborné činnosti vo všeobecnosti. Spravidla to platí pre organizácie s nebezpečnými výrobnými zariadeniami a nebezpečnou výrobou. Niektoré práce, ktoré pracovníci, ktorí nie sú vyškolení v poskytovaní prvej pomoci, nemôžu vykonávať, sú uvedené v tabuľke.

Tabuľka. Príklady zamestnaní, ktoré vyžadujú školenie o prvej pomoci, aby ste boli prijatí