V programu 1C: UPP dokumenti »Plača« in »Izplačilo plače« ne zagotavljajo nobenih računovodskih in davčnih vnosov. Za prikaz plač v reguliranem računovodstvu v 1C:UPP se uporablja poseben dokument »Odraz plač v reguliranem računovodstvu«. Imenik "Stroški" v 1C:UPP je analitika stroškovnih računov v računovodstvu in davčnem računovodstvu. Dodajmo dva nova elementa v imenik "Stroški" (slika 1).

Slika 1. Stroškovne postavke

Za evidentiranje plač vodstvenih delavcev smo ustvarili članek »Plače (splošni stroški)«.

Ustvarili smo članek »Plače (proizvodni stroški)« za evidentiranje plač proizvodnega osebja.

Za ustvarjanje različnih načinov odražanja »osnovne« plače zaposlenih ter posameznih načrtovanih in enkratnih časovnih razmejitev in odtegljajev v računovodstvu in davčnem računovodstvu uporabite referenčno knjigo »Metode odražanja plač v računovodstvu«.

Vsak element imenika predstavlja korespondenco kontov z določenimi analitičnimi elementi, če konti to zahtevajo.

V tem sklicu je več vnaprej določenih elementov.

Po potrebi imenik dopolnjuje uporabnik samostojno.

Davčni vnosi niso vključeni v ta imenik. Ustvarijo se samodejno.

Ustvarimo predloge vnosov v priročniku "Metode odražanja plač v računovodstvu", da odražamo plače v reguliranem računovodstvu v 1C: UPP (slika 2).

Slika 2. Metode odražanja plač v reguliranem računovodstvu.

Z metodo odraza "konto splošnih poslovnih stroškov 26" bodo ustvarjeni vnosi, ki bodo odražali plače vodstvenega osebja podjetja. Kot odhodkovno postavko beležimo postavko »Plače (splošni gospodinjski stroški)«.

Z uporabo metode refleksije "Glavni proizvodni račun 20" v 1C:UPP bodo ustvarjene knjižbe, ki bodo odražale plače proizvodnega osebja podjetja. Kot odhodkovno postavko beležimo postavko »Plače (proizvodni stroški)«.

Nastavitev računovodskih knjižb za časovne razmejitve

Odraz plač v reguliranem računovodstvu- to so napeljave.

Knjižbe za časovne razmejitve lahko vnašamo na več načinov. Poglejmo si možnosti vnosa transakcij in jih nato uredimo po prioriteti.

Obračun osnovnih zaslužkov zaposlenih v organizacijah

V obliki imenika "Organizacije" je mogoče določiti pravila za prikaz zaslužka zaposlenih v organizaciji. V tem primeru se uporablja register informacij "Računovodstvo za glavni zaslužek organizacije".

Odprimo imenik "Organizacije" in izberimo organizacijo tovarne MebelStroyKomplekt Južnega zveznega okrožja (slika 3).

Slika 3. Odraz prejemkov zaposlenih v obliki imenika »Organizacije«.

Na zavihku »Obračun plač« s klikom na »Nastavi obračun plač za organizacijo« se odpre register »Obračun plač za zaposlene v organizaciji«. Da bi se upoštevala celotna plača zaposlenih v organizaciji Južnega zveznega okrožja MebelStroyKomplekt Plant po metodi refleksije "Račun splošnih stroškov 26", bomo v register dodali naslednji vnos (slika 4).

Slika 4. Konto splošnih stroškov 26.

Obračun osnovnih prejemkov zaposlenih v organizacijskih enotah

Odprimo imenik "Divizije" in izberimo razdelek Uprava južnega zveznega okrožja organizacije Južni zvezni okrožje MebelStroyKomplekt obrat (slika 5).

Slika 5. 1C:UPP. Imenik oddelka.

Na zavihku Obračun plač s klikom na “Nastavi obračun plač za zaposlene v diviziji” se odpre register “Obračun plač za zaposlene v diviziji”. Za upoštevanje celotne plače zaposlenih v Upravi južnega zveznega okrožja po metodi odraza »Račun splošnih poslovnih stroškov 26« bomo v register dodali naslednji vnos (slika 6).

Slika 6. Zavihek Obračun plač.

Da bi se upoštevala celotna plača zaposlenih v delavnici južnega zveznega okrožja po metodi refleksije "Glavni proizvodni račun 20", bomo odprli oddelek delavnice južnega zveznega okrožja v imenik in v register dodajte naslednji vnos (slika 7).

Slika 7. Obračun osnovnega zaslužka.

Dokument Obračun osnovnih zaslužkov zaposlenih v organizaciji v reguliranem računovodstvu

Za evidentiranje sprememb odraza plač zaposlenih v organizaciji v reguliranem računovodstvu uporabite dokument »Obračun osnovnih prejemkov zaposlenih v organizaciji v reguliranem računovodstvu« (Vmesnik Obračun plač organizacij/meni Obračun plač/Vnos podatkov o računovodstvu). za zaslužke zaposlenih). Listina se lahko vpiše na podlagi zaposlitve ali kadrovske premestitve.

Ko je dokument objavljen, se vnese v register informacij "Računovodstvo osnovnih zaslužkov v regulativnem računovodstvu za zaposlene v organizacijah." Za zaposleno Bashirovo bomo iz referenčne knjige »Metode odražanja plač v računovodstvu« izbrali metodo razmisleka »Testni račun 25« (slika 8).

Slika 8. Obračun osnovnega prejemka v reguliranem računovodstvu.

Dokument Vnos razdelitve osnovnega prejemka zaposlenih v organizaciji

Dokument vam omogoča, da v računovodstvu registrirate razdelitev osnovnega zaslužka zaposlenih po več metodah odsevanja v določenem razmerju za mesec, naveden v dokumentu. Dokument najdete: vmesnik Obračun plač organizacij / meni Obračun plač / Vnos podatkov o razporeditvi osnovnih prejemkov zaposlenih.

Z uporabo dokumenta bomo imenovali I.V. Bashirova. delitev dobička: 20 % po metodi »konto splošnih poslovnih stroškov 26«, 80 % po metodi »konto glavne proizvodnje 20« (slika 9).

Slika 9. Porazdelitev osnovnih plač.

Dokument Vnos podatkov o urejenem obračunavanju načrtovanih časovnih razmejitev za zaposlene v organizacijah

Za registracijo sprememb v odsevu stalnih časovnih razmejitev zaposlenih v organizacijah v reguliranem računovodstvu, z izjemo osnovnih zaslužkov (računovodska pravila, za katera so registrirana v dokumentu "Obračunavanje osnovnih zaslužkov zaposlenih v organizacijah v reguliranem računovodstvu"), dokument "Vnos podatkov o urejenem obračunu načrtovanih časovnih razmejitev zaposlenih v organizacijah" (vmesnik Obračun plač organizacij/meni Obračun plač/Vnos podatkov o obračunu načrtovanih časovnih razmejitev). Ko je dokument objavljen, se vnese v register informacij "Ureditev načrtovanih obračunov zaposlenim v organizacijah."

Z uporabo dokumenta bomo dodelili I.V. Bashirova: obračunavanje plače po metodi "Splošni stroški 26", obračunavanje regionalnega koeficienta po metodi "Glavna proizvodnja 20" (slika 10).

Slika 10. Vnos podatkov o urejenem obračunu načrtovanih časovnih razmejitev.

Nastavitev razdelitve časovnih razmejitev po računovodskih kontih se lahko izvede v načrtih vrst obračunov "Osnovne časovne razmejitve organizacije", "Dodatne časovne razmejitve organizacije".

Odpremo Načrt tipov obračunov "Osnovne časovne razmejitve organizacije", izberemo tip obračunov Plače po dnevih. Na zavihku »Računovodstvo in UTII« izberite način prikaza »Računi splošnih poslovnih stroškov 26«. (Slika 11).

Slika 11. Nastavitev vrst izračuna.

Prednost pri vnosu transakcij za časovne razmejitve

Pri izpolnjevanju dokumenta se knjižbe določijo glede na metode, s katerimi so bile dodeljene. V tem primeru se upošteva naslednji prednostni pogoj za časovne razmejitve glede na način, na katerega je dodeljena knjižba (v padajočem vrstnem redu):

1) knjižbe, ki jih ustvarjajo dokumenti: »Pogodbe o opravljanju dela s fizičnimi osebami«, "Obračun na bolniški dopust za organizacije", "Kosovni zaslužek", "Posojilna pogodba"

2) vnosi, ki jih vnese dokument "Vnos informacij o računovodstvu za načrtovane časovne razmejitve zaposlenim v organizacijah"

3) transakcije vnesene z nastavitvijo tipov plačil

4) vnosi, ki jih vnese dokument "Vnos podatkov o obračunavanju osnovnih zaslužkov zaposlenih v organizacijah"

5) imenik "Oddelki", informacijski register "Računovodstvo plač zaposlenih v oddelku"

6) imenik "Organizacije", informacijski register "Računovodstvo glavnih zaslužkov organizacije"

7) referenčna knjiga "Metode odražanja plač v računovodstvu" - odraz časovnih razmejitev privzeto.

Dokument Odraz plač v reguliranem računovodstvu

Za avtomatizirano generiranje knjižb za računovodsko in davčno obračunavanje obračunanih plač je namenjen dokument »Odraz plač v reguliranem računovodstvu«. Ko kliknete gumb »Izpolni«, se podatki iz predhodno opravljenega obračuna plače prikažejo v dokumentu v naslednjem delu:

· Na zavihku »Osnovne časovne razmejitve« bo prikazan pričakovani odraz v računovodstvu in davčnem obračunu osnovnih časovnih razmejitev zaposlenim (za posameznega zaposlenega in vrsto časovnih razmejitev) na podlagi pravil, ki so na voljo v informacijski bazi za prikaz pasivnih časovnih razmejitev v reguliranem računovodstvu. ;

· Na zavihku »Dodatne časovne razmejitve« - enako glede dodatnih časovnih razmejitev;

· Na zavihku »Transakcije« bodo prikazani zbirni prometi za prikaz plač v računovodstvu in davčnem obračunu.

Hvala vam!

POZOR: podoben članek na 1C ZUP 3.1 (3.0) -

Pozdravljeni dragi bralci bloga. V naslednjem članku bomo govorili o značilnostih nastavitve odraza plač v računovodstvu z ustreznim dokumentom programskega izdelka 1C Plača in upravljanje s kadri. Te teme sem se že malo dotaknil v članku o zaporedju dela z 1C ZUP:. Če še niste delali s tem delom programskega računovodstva, je bolje, da najprej preberete ta članek. Tukaj bom podrobno govoril o delu z dokumentom in vseh možnih možnostih za nastavitev refleksije za izpolnjevanje tega dokumenta:

• Za celotno organizacijo;
• Za enoto;
• Za vrsto izračuna;
• Za zaposlenega, ki uporablja dokument »Obračun osnovnega zaslužka zaposlenega«;
• Za vrste obračuna zaposlenih z uporabo dokumenta "Vnos podatkov o predpisih za obračunavanje načrtovanih časovnih razmejitev za zaposlene v organizacijah."

Ločeno si poglejmo zmožnosti dokumenta. »Vnos razdelitve osnovnega zaslužka zaposlenih v organizaciji«, ki vam omogoča, da konfigurirate porazdelitev zaslužka zaposlenih med različnimi računovodskimi metodami (knjižbami) v odstotkih. Ta članek je pomemben za izdajo 2.5 programa 1C ZUP. V različici 3.0 je ta del računovodstva doživel pomembne spremembe, o katerih sem pisal v članku.

Postopek za upoštevanje nastavitev

✅

✅

✅

O tem, kako vzpostaviti računovodstvo za celotno organizacijo v elementu imenika »Organizacije« in kako nastaviti računovodstvo za zaposlene v določenem oddelku, sem že pisal v ločenem članku, ki se nahaja. Tudi v tej publikaciji sem vam povedal, kako ustvariti predloge, na podlagi katerih se generirajo transakcije. Če torej šele začenjate preučevati ta del programskega računovodstva, je bolje, da najprej preberete članek, saj se zdaj ne bom vrnil na navedena vprašanja.

Vsaka možnost za vzpostavitev računovodstva ima torej svojo prioriteto.

1. Pri generiranju prometa za določenega zaposlenega, za zneske za določeno vrsto obračuna v dokumentu, program najprej pogleda, ali je za zaposlenega izdelan dokument. Če je vnesen, se generira knjižba v skladu z njegovimi nastavitvami. Več o samem dokumentu malo kasneje.
2. Če dokument »Vnos podatkov ...« ni bil vnesen, potem program preveri, ali obstaja nastavitev računovodstva za tekoči tip obračuna.
3. Če za vrsto izračuna ni nastavitve osebnega računovodstva, potem program išče prisotnost dokumenta.Ta dokument že odraža nastavitve ne za vsako vrsto izračuna, ampak za vse časovne razmejitve zaposlenega. V tem primeru se lahko znesek vseh časovnih razmejitev zaposlenih porazdeli med različne računovodske metode kot odstotek.
4. Če za trenutnega zaposlenega ni vnesen dokument “Vnos razdelitev...”, potem program išče prisotnost dokumenta. “Računovodstvo osnovnih zaslužkov zaposlenih v organizaciji.” Določa tudi, kako se zaslužek obračunava kot celota za zaposlenega, vendar brez razdelitev.
5. Če pri delavcu, za katerega se generira odraz, ni vnesen dokument “Obračun osnovnega prejemka ...”, potem program pogleda, kaj vzpostavitev računovodskih stroškov za oddelek kjer ta delavec dela.
6. Če oddelek nima takšne nastavitve, se program obrne na računovodske parametre za organizacijo.
7. Če za organizacijo ni nič določeno, se transakcije generirajo na podlagi vnaprej določene predloge "Privzeto odražanje stroškov", ki so ga razvili razvijalci v referenčni knjigi "Metode odražanja plač v reguliranem računovodstvu."

V tem zaporedju bomo obravnavali dokumente, povezane s podsistemom obračuna plač zaposlenih v računovodstvu.

Delo z dokumentom “Vnos podatkov o reguliranem obračunu načrtovanih časovnih razmejitev”

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 življenjskih vdorov za računovodstvo v 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLNI LIST za preverjanje obračunov plač v 1C ZUP 3.1
VIDEO - mesečno samokontrolo računovodstva:

✅ Obračun plač v 1C ZUP 3.1
Navodila po korakih za začetnike:

Ta dokument ima najvišjo prioriteto pri generiranju transakcij, tj. Program najprej preveri prisotnost tega dokumenta pri generiranju knjižbe za trenutno vrsto obračuna trenutnega zaposlenega. Dokument je precej preprost. V tabelarnem delu morate navesti zaposlenega, vrsto plačila, datum, od katerega bo ta nastavitev veljala, in navesti način refleksije iz ustreznega imenika. Za zaposlenega Aleksandrova ugotovimo, da se zneski za vrsto izračuna »Plače po dnevih« odražajo z knjiženjem 20 -> 70, medtem ko je za celotno organizacijo odraz konfiguriran z knjiženjem 26 -> 70 (primeri so pogojni).

Zdaj lahko ustvarite dokument “Odraz plač v reguliranem računovodstvu”.

In upoštevajte, da ima ta Aleksandrov časovne razmejitve za dve vrsti izračunov, v dokumentu »Vnos podatkov o reguliranem računovodstvu načrtovanih časovnih razmejitev« pa smo nastavili odraz samo za plačo.

In ustvarili bomo dokument »Odraz plač v reguliranem računovodstvu«, o katerem sem podrobno pisal.

Plača (20.000 rubljev) se je odražala v skladu s tem, kar smo navedli v dokumentu »Vnos podatkov ...«, bonus (10.800 rubljev) pa se je odražal na podlagi nastavitev, določenih za celotno organizacijo. Upoštevajte tudi, da na različne račune niso bile razdeljene le plače, temveč tudi zavarovalne premije iz teh zneskov.

Nastavitev računovodstva za določeno vrsto izračuna

Zdaj pa poglejmo, kako je metoda refleksije konfigurirana za določeno vrsto izračuna. Odprimo tipe izračuna, ki smo jih uporabili v prejšnjem primeru, in jim na zavihku “Računovodstvo” nastavimo način refleksije – 25 -> 70.

Sedaj lahko ponovno izpolnite dokument »Odraz plače v urejenem računovodstvu«, da se knjižbe generirajo v skladu z novimi pogoji. pri čemer ni potrebno ponovno izpolnite, preračunajte ali ponovno knjižite dokument »Plača«, kot tudi dokument »Obračun zavarovalnih premij«.

Upoštevajte, da so se objave spremenile samo za vrsto izračuna "Osebni bonus ..." - 10.800 rubljev. in za zavarovalne premije, ki so bile obračunane na to premijo, na kontu 20.01 pa je ostal tip obračuna »Plače po dnevih« in zavarovalne premije zanj. Dejstvo je, da je kljub nastavitvam v obliki izračuna »Plača po dnevih« dokument ostal objavljen “Vnos podatkov o urejenem obračunu načrtovanih časovnih razmejitev”(predstavili smo ga malo prej), katerega prioriteta je za program višja od nastavitve v obliki izračuna.

Delo z dokumentom "Vnos razdelitve osnovnega zaslužka zaposlenih v organizaciji"

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 življenjskih vdorov za računovodstvo v 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLNI LIST za preverjanje obračunov plač v 1C ZUP 3.1
VIDEO - mesečno samokontrolo računovodstva:

✅ Obračun plač v 1C ZUP 3.1
Navodila po korakih za začetnike:

Razmislimo o naslednji prednostni možnosti za nastavitev računovodstva v 1C ZUP - dokument "Vnos razdelitve osnovnega zaslužka zaposlenih v organizaciji." Za primer uporabimo istega zaposlenega. Ob polnjenju mu bomo dodali še 10.000 rubljev. glede na vrsto izračuna "Bonus od uprave". Dokument bomo izračunali in obdelali.

Ker imamo drugo obračunsko obdobje, moramo ponovno izpolniti dokument »Obračun zavarovalnih premij« in ga bomo izvedli.

Sedaj pa ustvarimo dokument "Vnos razdelitve osnovnega zaslužka zaposlenih v organizaciji." V njem morate v zgornjem tabelaričnem delu navesti, kateremu delavcu se bodo delili prejemki, v spodnjem pa med katere konte (tj. navesti predloge za knjiženje) in v kakšnem razmerju (v odstotkih). Da bi jasno videli porazdelitev, ki se odraža v predlogah transakcij, sem izbral stroškovne postavke z imeni »Razdelitev 1« in »Razdelitev 2«, med katere se porazdeli dohodek.

Dokument knjižimo in dokument ponovno izpolnimo “Odraz plač v reguliranem računovodstvu”.

Upoštevajte, da ni bila razdeljena celotna plača zaposlenega, ampak le 10.000 rubljev, nabranih v skladu z vrsto izračuna "Bonus od uprave". Dejstvo je, da še vedno velja dokument višje prioritete “Vnos podatkov o urejenem obračunu načrtovanih časovnih razmejitev” z nastavitvijo za vrsto izračuna »Plača na dan« (20.000 RUB) in veljavna računovodska nastavitev za vrsto izračuna »Osebni bonus ...« (10.800 RUB). Ta nastavitev ima tudi višjo prednost pri ustvarjanju transakcij kot zadevni dokument "Vnos razdelitve osnovnega zaslužka zaposlenih v organizaciji." To vedenje programa je zelo priročno, ko ni treba razdeliti vseh vrst izračunov ali ne vsem zaposlenim.

Delo z dokumentom "Obračun osnovnih zaslužkov zaposlenih v organizaciji"

Ta dokument vam omogoča vnos parametrov za prikaz plače določenega zaposlenega za vse njegove trenutne vrste obračunov. Vendar pa je prioriteta nastavitev, vnesenih s tem dokumentom, manjša kot pri prej opisanih metodah. Poskusimo vnesti ta dokument za uslužbenca Alexandrova. Dokument je preprost. V tabelaričnem delu mora navesti Zaposlenega, Datum, od katerega velja vpis, in Način obračunavanja prejemkov. Zaradi jasnosti bom ustvaril predlogo za objavo, kjer bomo kot stroškovno postavko označili članek z naslovom »Dok. "Računovodstvo temeljnega dohodka"

Preglejmo dokument in poskusimo ponovno izpolniti dokument »Odraz plač v reguliranem računovodstvu«. Teoretično se ne bi smelo nič spremeniti, saj bo program pri generiranju transakcij vodil predhodno vnesene nastavitve za tega zaposlenega in njegove vrste obračunov. Te nastavitve imajo višjo prednost.

In po tem bomo ponovno izpolnili dokument o odrazu plače.

Upoštevajte, da se zdaj vse obračunane plače za vse vrste obračunov in zavarovalne premije iz te plače odražajo, kot smo navedli v dokumentu »Obračun osnovnega zaslužka zaposlenega v organizacijah«.

Naslednja prioriteta so računovodske nastavitve za celotno divizijo in nato za celotno organizacijo. Toda o tem sem že podrobno pisal v eni svojih prejšnjih publikacij, ki si jo lahko preberete.

In to je vse za danes! Kmalu bodo na voljo nova zanimiva gradiva.

Če želite biti prvi obveščeni o novih publikacijah, se naročite na posodobitve mojega bloga:

Če želite prikazati plačila ali odtegljaje, obračunane zaposlenim v programu »1C: Računovodstvo 8 (rev. 2.0)«, morate izpolniti imenike »Metode odražanja plač v računovodstvu«, »Časovne razmejitve organizacij« (vrste izračuna) in navesti pravilne informacije v njih.

Poglejmo si nekaj primerov.

Odraz plač proizvodnih delavcev

Podjetje ima proizvodnjo, plače proizvodnih delavcev pa je treba knjižiti v dobro računa 20 z ustrezno analitiko.

Dejanja v programu:

Odraz globe, napisane zaposlenemu

Zaposlenemu je bila odmerjena globa, znesek je bil knjižen na kontu 73 "Izračuni za nadomestilo materialne škode."

Dejanja v programu. Seveda lahko globo odražate z ročnim upravljanjem. Če pa je treba takšno obračunavanje opraviti večkrat, je smiselno vnesti informacije v program, da se to odraža.

Odraz obračuna na bolniški odsotnosti

Delavec je bil na bolniškem staležu in prejemal nadomestilo za začasno invalidnost. Prva dva dneva bolniške plača delodajalec, stroški bremenijo konto 26. Naslednje dneve bolniške plačajo BZZS.

Dejanja v programu:

1. Da bi odražali ugodnosti iz Sklada za socialno zavarovanje, ustvarjamo nov način odražanja plač. Debetni račun: 69.01 »Izračuni za socialno zavarovanje«, analitika: »Stroški zavarovanja«. Posojilni račun: 70, vrsta časovne razmejitve ni izpolnjena.



2. Ustvarjamo novo vrsto obračuna (obračunavanja) prejemkov iz SZZS. Določite ustvarjeno metodo refleksije. Vrsta dohodka za dohodnino: 2300 (Nadomestilo za začasno invalidnost), prispevki za zavarovanje: »Prejemki obveznega državnega socialnega zavarovanja v breme ZZZS.« Ne navajamo vrste obračuna v skladu s členom 255 Davčnega zakonika Ruske federacije, saj prejemki niso vključeni v stroške plač.



3. Ugodnost za bančni račun na račun delodajalca se lahko odraža v računovodstvu z uporabo metode »Privzeto« za prikaz stroškov (račun 26). Da pa se plačila pravilno upoštevajo pri izračunu dohodnine in zavarovalnih premij, je treba ustvariti časovno razmejitev (vrsto obračuna) in navesti ustrezne vrste dohodka. Ustvarimo časovno razmejitev, navedemo »Odraz časovnih razmejitev privzeto«, vrsta dohodka za dohodnino: 2300 (Nadomestilo za začasno invalidnost). Nadomestilo ni obdavčeno z zavarovalnimi prispevki, zato izberemo »Dohodki, ki niso v celoti obdavčeni z zavarovalnimi prispevki, razen prejemkov v breme ZZZS ...«. Ne navajamo vrste obračuna v skladu s členom 255 Davčnega zakonika Ruske federacije, saj prejemki niso vključeni v stroške plač.



4. Računovodski program 1C ni namenjen za izračun plač in drugih plačil. Zato zneske nadomestil izračunavamo izven programa. Konec meseca v programu izdelamo dokument “Obračun plač zaposlenih”. Ročno dodamo vrstice, v katerih navedemo delavca, vrste plačil za izplačila v breme delodajalca in v breme ZZZS ter višino nadomestil. Temu delavcu spremenimo tudi višino obračunane plače, saj se plača v času bolezni ne izplačuje.



5. Izvajamo dokument "Obračun plač zaposlenih." Zneski plače v breme delodajalca bremenijo račun. 26, znesek b/l v breme ZZZS – na račun. 69.01с podkonto "Stroški zavarovanja", glede na nastavitve:



6. Da bi se plačilo nadomestil na račun Sklada za socialno zavarovanje odražalo v obračunu zavarovalnih premij, je treba ustvariti in izvesti regulativni dokument "Izračun davkov (prispevkov) iz sklada za plače." Generira ne le knjigovodske vnose, temveč tudi gibanja v registrih davkov in prispevkov, predvsem v registru »Obračun dohodka za obračun zavarovalnih premij«:

Ustvarimo poročilo »Kartica za zavarovalne premije«:

Meni »Plača – Obračun dohodnine in davkov (prispevkov) iz plače« ali zavihek »Plača«

Izkaznica poleg osnove za obračun prispevkov in samih prispevkov izkazuje neobdavčen znesek nadomestil v breme delodajalca ter znesek obračunanih nadomestil v breme ZZZS.

Aplikacijska rešitev omogoča številne nastavitve za prikaz reguliranih plač in pripadajočih davkov in prispevkov v reguliranem (računovodskem in davčnem) računovodstvu.

Vzpostavitev odraza plač v urejenem (računovodskem in davčnem) računovodstvu se lahko izvede tako za posamezne časovne razmejitve kot za osnovne prejemke zaposlenih. Pri odražanju plač v računovodstvu se osnovni zaslužki zaposlenih razumejo kot časovne razmejitve, ki ustrezajo plačnemu sistemu organizacije, na primer plačilo na podlagi plač, tarif, zaslužka na akord itd.

Računovodske metode je mogoče določiti:

• Za načrtovane časovne razmejitve za določene zaposlene. Registracija metode refleksije se izvede z dokumentom Vnos podatkov o urejenem obračunu načrtovanih časovnih razmejitev.
• Za osnovno in doplačilo. Izpolnite podrobnosti Refleksija v računovodstvu oblike vrste glavne in dodatne časovne razmejitve.
• Za osnovne obračune zaposlenih. Registracija metode refleksije se izvede v dokumentu.
• Za osnovne časovne razmejitve zaposlenih v oddelku. Izpolnite podrobnosti Metoda refleksije v računovodstvu v obliki elementa imenika Organizacijske delitve.

Ko se odražajo v računovodstvu, se metode refleksije uporabljajo v naslednjem zaporedju:

• če je za določenega delavca določen način evidentiranja določene načrtovane časovne razmejitve, se uporabi ta način;
• če je določen način evidentiranja določene časovne razmejitve, se uporabi ta način;
• če se razporeditev osnovne plače evidentira po več načinih odražanja za tekoči mesec, se uporabijo ti načini odražanja;
• če se zaslužek določenega zaposlenega odraža v računovodskih evidencah, se uporablja ta metoda;
• če se dobiček oddelka odraža v računovodskih evidencah, se uporablja ta metoda;
• če za obračunavanje ni bilo nič določeno, se uporabi metoda Odraz časovnih razmejitev privzeto.

Organizacije praviloma uporabljajo dve glavni možnosti za nastavitev, kako se osnovni zaslužki zaposlenih odražajo v računovodstvu:

• Nastavitve za vsakega zaposlenega. Registrirano z dokumentom Obračunavanje osnovnih zaslužkov zaposlenih v organizaciji v reguliranem računovodstvu.
• Nastavitve za vse zaposlene v oddelku. Registriran v obrazcu Organizacijske delitve na zaznamku Refleksija v računovodstvu.

Dokument Vnos razdelitve osnovnega prejemka zaposlenih v organizacijah lahko spremenite odraz v obračunu osnovne plače zaposlenih za mesec, ki je naveden v polju mesec.

Z dokumentom se lahko evidentira način evidentiranja določene časovne razmejitve za določenega zaposlenega v računovodstvu. S tem dokumentom je smiselno evidentirati načrtovane časovne razmejitve, ki se morajo za določenega zaposlenega odražati v računovodstvu drugače od glavnih časovnih razmejitev.

Upoštevajte, da ima registracija te metode refleksije največjo prednost. Registracijo odraza v računovodstvu določenega obračuna za zaposlenega lahko prekličete samo tako, da registrirate odraz v računovodstvu tega vnaprejšnjega obračuna s prazno metodo odraza dokumenta Vnos podatkov o rutinskem obračunu načrtovanih časovnih razmejitev zaposlenih.

Določanje posebnega načina evidentiranja v sami časovni razmejitvi je smiselno za časovne razmejitve, ki se morajo računovodsko odražati enako za vse zaposlene, ne glede na določen način odražanja osnovne plače.