Dekrétom prezidenta Ruskej federácie V. V. Putina bol v roku 2016 vytvorený nový federálny výkonný orgán - „Rosgvardia“. Prioritnými úlohami novovytvorenej vojenskej formácie sú:

• boj proti terorizmu, extrémizmu, teroristickým skupinám;
• ochrana strategických objektov Ruskej federácie;
• pomoc iným orgánom činným v trestnom konaní a ich zamestnancom v prípade núdze.

Ruská garda podľa oficiálnych údajov zahŕňala najlepšie jednotky ministerstva vnútra, MMF, ozbrojených síl Ruskej federácie, ako aj špeciálnych síl. Zamestnanci uvedených orgánov činných v trestnom konaní získať postavenie vojenského personálu a právo požadovať všetky požadované sociálne výhody a kompenzáciu. Okrem toho, vzhľadom na úlohy uložené federálnemu orgánu, budú platy zamestnancov rádovo vyššie ako priemerný príjem v regióne.

Peňažný príspevok pre zamestnancov Ruskej gardy v roku 2017

Postup výpočtu a výšky platu pre zamestnancov Ruskej gardy bol stanovený takmer okamžite po oznámení o vytvorení mocenskej štruktúry. Platy budú závisieť od miesta výkonu služby, berúc do úvahy regionálny koeficient a nebudú nižšie ako:

• 19 000 rubľov.. - pre bežných zamestnancov;
• 45 000 rubľov.. - pre dôstojníkov.

Zamestnanci Rosgvardie získajú okrem samotného platu aj právo na určité sociálne výhody, registráciu v NIS a účasť na štátnom programe „Vojenská hypotéka“

Plánujete zvýšiť svoj plat v roku 2018?

Priame zvýšenie miezd pre zamestnancov Rosgvardie v roku 2018 závisí od toho, či sa bude vykonávať ročná indexácia vojenských miezd. Napriek tomu, že v roku 2012 zaviedla ruská vláda moratórium na indexáciu platov vojenského personálu až na 6 rokov, do roku 2018 by mal návrh zákona stratiť platnosť. Ministerstvo financií zároveň predložilo na posúdenie dokument, ktorý predpokladá stabilnú ročnú indexáciu peňažné príspevky pre vojenský personál 4% .

Vzhľadom na skutočnosť, že zamestnanci orgánov činných v trestnom konaní boli preložení do nového federálneho orgánu s platmi rovnajúcimi sa ich predchádzajúcemu pracovisku bez ročnej indexácie, môžeme s istotou povedať, že do konca roka 2017, začiatkom roka 2018, mzdy zamestnancov "Rosguard" sa môže zvýšiť 1,5 - 2 krát.

Za pozornosť stojí oficiálne vyhlásenie riaditeľa ruskej gardy V.V. Zolotova, v ktorom stanovuje zvýšenie peňažného príspevku na 70 000 rubľov. - pre bežných zamestnancov a 100 tisíc rubľov. - pre dôstojníkov.

Ruská vláda plánovala vyplácať vládnym pracovníkom takzvaný trinásty plat. V skutočnosti ide o bonus, ktorý sa vydáva na odmenu za prácu počas celého roka. Pre zamestnancov ministerstva obrany a Národnej gardy však vyplácanie dodatočných prostriedkov stanovuje množstvo podmienok.

13 plat pre vojenský personál ministerstva obrany 2017: čo ovplyvňuje výšku platby?

Trinásty plat nesmie presiahnuť päťnásobok vypočítanej sumy vo všeobecnom ukazovateli. Nemôžu sa oň uchádzať štátni zamestnanci a ľudovo povedané „dohodári“. Bonus sa neposkytuje ani vojenskému personálu, ktorého osobné záznamy obsahujú pokarhanie alebo súdny proces, ako aj osobám so slabými fyzickými a profesionálnymi vlastnosťami. To isté platí pre zamestnancov ministerstva obrany, ktorí majú inú prácu.

Výšku platieb pre civilistov pracujúcich v ozbrojených silách v tomto roku ovplyvňuje ich postavenie. Najväčšia prémia tak čaká na vedúcich organizácií a najmenšia – zástupcovia vedúcich štrukturálnych oddelení. Stojí za zmienku, že prémia bude veľmi malá. Očakáva sa, že jeho veľkosť bude 3 – 4 % súčasnej úrovne platov.

13. plat v Ruskej garde 2017: dostanú zamestnanci bonus?

Či prémiu dostanú zamestnanci ruskej gardy, zatiaľ nie je isté. V súčasnosti všetko funguje proti tomu. Vzhľadom na to, že táto štruktúra je úplne nová, úrady už teraz vyčleňujú pomerne veľa finančných prostriedkov na vybavenie jednotiek. V tomto roku sa teda mzdy zamestnancov zvýšili o 15 %.
Podľa ruských zákonov dostane každý strážca zákona Ruskej federácie na konci roka zvýšenie platu, ktorého výška musí zodpovedať trom jeho platom. Z toho vyplýva, že ak zamestnanec dostane takéto zvýšenie, tak si nemôže uplatniť trinásty plat.

Ruská vláda plánovala vyplácať vládnym pracovníkom takzvaný trinásty plat. V skutočnosti ide o bonus, ktorý sa vydáva na odmenu za prácu počas celého roka. Pre zamestnancov ministerstva obrany a Národnej gardy však vyplácanie dodatočných prostriedkov stanovuje množstvo podmienok.

13 plat pre vojenský personál ministerstva obrany 2017: čo ovplyvňuje výšku platby?

Trinásty plat nesmie presiahnuť päťnásobok vypočítanej sumy vo všeobecnom ukazovateli. Nemôžu sa oň uchádzať štátni zamestnanci a ľudovo povedané „dohodári“. Bonus sa neposkytuje ani vojenskému personálu, ktorého osobné záznamy obsahujú pokarhanie alebo súdny proces, ako aj osobám so slabými fyzickými a profesionálnymi vlastnosťami. To isté platí pre zamestnancov ministerstva obrany, ktorí majú inú prácu.

Výšku platieb pre civilistov pracujúcich v ozbrojených silách v tomto roku ovplyvňuje ich postavenie. Najväčšia prémia tak čaká na vedúcich organizácií a najmenšia – zástupcovia vedúcich štrukturálnych oddelení. Stojí za zmienku, že prémia bude veľmi malá. Očakáva sa, že jeho veľkosť bude 3 – 4 % súčasnej úrovne platov.

13. plat v Ruskej garde 2017: dostanú zamestnanci bonus?

Či prémiu dostanú zamestnanci ruskej gardy, zatiaľ nie je isté. V súčasnosti všetko funguje proti tomu. Vzhľadom na to, že táto štruktúra je úplne nová, úrady už teraz vyčleňujú pomerne veľa finančných prostriedkov na vybavenie jednotiek. V tomto roku sa teda mzdy zamestnancov zvýšili o 15 %.

Podľa ruských zákonov dostane každý strážca zákona Ruskej federácie na konci roka zvýšenie platu, ktorého výška musí zodpovedať trom jeho platom. Z toho vyplýva, že ak zamestnanec dostane takéto zvýšenie, tak si nemôže uplatniť trinásty plat.

Vojenský personál našej krajiny si už dlho uvedomuje, že podľa rozkazu 1010 má nárok na peňažný bonus.

Málokto z nich však vie, koľko a kto s tým môže rátať. Z tohto dôvodu zvážime všetky nuansy tejto objednávky podrobnejšie.

Základné ustanovenia

V nariadení č. 1010 z júla 2010 sa uvádza „O dodatočných opatreniach prijatých na zlepšenie efektívnosti využívania prostriedkov DD (peňažné príspevky) pre vojenských občanov, ako aj osoby, ktoré patria do kategórie „civil“, ale zároveň nesú svoju pracovnú činnosť pre Ozbrojené sily Ruskej federácie.

Toto nariadenie nahradilo dekrét prezidenta Ruskej federácie č. 1459, ktorý bol podpísaný ešte v decembri 2006.

Kto má nárok na bonus a na základe čoho?

Bonus vyplácaný každý rok je finančná stimulačná páka personálu, aby svedomitejšie plnil svoje služobné povinnosti a zlepšil telesnú, morálnu a sociologickú prípravu.

V roku 2019 majú právo počítať s tým v roku 2019 tí, ktorí nemali disciplinárne sankcie a nedopustili sa konania v rozpore s predpismi o vojenskej službe zo strany zamestnancov Ozbrojených síl RF.

Takéto trestné činy zahŕňajú:

• strata úradnej identifikácie;
• sprístupnenie dôverných informácií;
• nedodržiavanie pravidiel pre prekračovanie územných hraníc štátu;
• vyvodenie hmotnej a disciplinárnej zodpovednosti;
• porušenie bezpečnostných noriem pre obsluhu, ktoré má za následok zranenie alebo smrť osoby;
• neuspokojivá fyzická zdatnosť;
• porušenie noriem hospodárskej činnosti jednotky, čo viedlo k materiálnym škodám.

Suma peňažného bonusu, s ktorým má služobník právo počítať, priamo závisí od toho, aká odhadovaná suma je stanovená na konkrétny rok, od samotnej vojenskej hodnosti, ako aj od postavenia vojaka.

Výška peňažného bonusu vo veci stimulovania občanov vojenského personálu, ako aj civilistov, ktorí vykonávajú svoju pracovnú činnosť v Ozbrojených silách Ruskej federácie (výnimkou sú velitelia, náčelníci, ako aj manažéri a zástupcovia, ktorí majú riadna vojenská hodnosť generálporučík, viceadmirál a vyššia), nemôže byť stanovená viac ako 5-násobok vypočítanej sumy. V tomto prípade je potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že samotná vypočítaná suma priamo závisí od objemu uvoľnených finančných prostriedkov priamo za štvrťrok, ako aj od samotného počtu personálu.

Priama výška bonusu závisí v závislosti od vojenskej hodnosti, pretože koeficienty sa líšia.

Teda aby som bol konkrétnejší koeficientĎalšie:

• nižší dôstojníci: ml. poručíci, čl. poručíci a kapitáni - koeficient nemôže presiahnuť 3;
• ak hovoríme o majoroch, kapitánoch 3. a 2. hodnosti, podplukovníkoch, koeficient je nastavený najviac na 4;
• plukovníci, kapitáni 1. hodnosti, generálmajor, zadní admirál - koeficient nie viac ako 5;
• ak hovoríme o vojenskej hodnosti od generálmajora (viceadmirála) a vyššie, koeficient je stanovený do 10.

Ak hovoríme o dodatočných finančných stimuloch pre civilistov, ktorí pracujú v štruktúrach ozbrojených síl RF, potom koeficient tu priamo závisí od toho, čo názov práce obsadený osobou:

• ak hovoríme o zástupcoch vedúcich akýchkoľvek štrukturálnych divízií organizácie ozbrojených síl RF - koeficient nie je väčší ako 3;
• zástupcovia vedúcich organizácií Ozbrojených síl RF, ako aj samotní vedúci štrukturálnych jednotiek Ozbrojených síl RF - koeficient je stanovený do 4;
• ak hovoríme o bezprostredných vodcoch organizácie ozbrojených síl Ruskej federácie, koeficient môže dosiahnuť 5, ale nie viac.

Ak hovoríme konkrétne o finančných stimuloch personál, potom výška bonusu priamo závisí od akýchkoľvek úspechov, splnených náročných úloh atď. Bonus pre personál sa poskytuje na základe písomnej Objednávky osobného a vrcholového manažmentu.

Kto má právo rozdeľovať bonus?

Ak hovoríme o tom, kto má právo rozdeľovať tento bonus, potom by ste sa mali odvolať na odsek 4 vyhlášky 1010. Hovoríme najmä o skutočnosti, že v rámci rozpočtových prostriedkov sa vykonávajú dodatočné finančné stimuly:

Je potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že všetky priame príkazy na vyplatenie bonusov sa vykonávajú výlučne podľa poskytnutej správy priamym nadriadeným vojenského personálu alebo civilnej osoby, ktorá oň žiada.

Výška poistného

Ako už bolo spomenuté vyššie, odhadovaná suma, z ktorej sa už odmeny odvíjajú, sa každoročne mení a dnes stále nie je známe, aká bude v roku 2019.

Časové rozlíšenie sa vykonáva pre civilný personál - štvrťročne, certifikované – raz na konci vykazovaného roka. Veľkosť je priamo úmerná množstvu hmotného majetku odovzdaného vojenskému útvaru.

Na základe týchto informácií môžeme s istotou povedať maximálna výška bonusu má nasledujúci tvar:

Príkaz na vyplatenie bonusu sa podpisuje v novembri, teda v prvých desiatich decembrových dňoch bude oficiálne známe, aké budú výplaty bonusov.

Keď viete, v akom materiálnom ekvivalente je vyjadrená účtovná jednotka, môžete si túto sumu vypočítať sami vynásobením osobného koeficientu. Toto sa stane bonusovú sumu.

Ak hovoríme o civilistoch, ktorí pracujú v ozbrojených silách RF, ich bonusy sú oveľa nižšie a líšia sa až do 10 000 rubľov. Zároveň je potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že z tohto poistného sa zráža aj odvod dane vo výške 13 %.

Je tu však malá nuansa: civilisti, ktorí pracujú v štruktúrach ruských ozbrojených síl v hlavnom meste alebo v Petrohrade, môžu počítať s bonusom vo výške 12-13 tisíc rubľov a zároveň v týchto regiónoch platí zákaz vyberania daní z poistného.

Postup vydávania

Ceny sú poskytnuté štvrťročne a maximálna výška priamo závisí od výšky rozpočtových prostriedkov pridelených okresu.

Čo sa týka poradie vydania premium, potom je algoritmus nasledovný:

1. Priame vedenie vypracuje správu pre vyššie vedenie, aby udelilo prémie konkrétnemu vojenskému personálu alebo civilnému personálu.
2. Vrcholový manažment posúdi správu a ak s tým súhlasí, vydá príkaz.
3. Na základe tohto rozkazu dostávajú vojenský personál alebo civilisti pre nich vypočítaný peňažný bonus.

Stojí za zmienku, že veľa vojenského personálu v našej krajine sa sťažuje, že peňažné odmeny sa vyplácajú v oveľa menšej výške, ako sa vyžaduje. Podľa rezortu obrany za to môže nedostatok financií pre súčasnú zložitú ekonomickú situáciu, no či je to skutočne pravda, možno len hádať.

Informácie o vydávaní bonusov v súlade s príkazom 1010 nájdete v nasledujúcom videu:

Ako viete, v Rusku za posledných päť rokov nedošlo k žiadnej indexácii vojenských platov. Značná časť rozpočtu sa míňa na platy ruskej armády, podobných bezpečnostných predstaviteľov a iných kategórií občanov, takže nie je prekvapujúce, že na pozadí hospodárskej krízy nie sú peniaze na indexáciu. Tento rok sa však dlho očakávaná indexácia môže ešte uskutočniť. O tom, ako sa zmenia platy vojenského personálu v roku 2018, sa bude diskutovať v článku.

Kedy dôjde k dlho očakávanému zvýšeniu a o akú sumu?

Od 1. januára 2018 budú platy vojenského personálu v Ruskej federácii indexované o 4 %. Toto zvýšenie už bolo zahrnuté v ruskom rozpočte na rok 2018 a percento bolo plánované pre infláciu v minulom roku 2017. Mnohým sa to bude zdať prekvapujúce, ale oficiálne štatistiky skutočne naznačujú, že inflácia bola nízka a pri zhrnutí výsledkov roka bude ešte nižšia, dokonca je možné, že toto číslo klesne na 3 %.

Napriek takýmto pozitívnym štatistikám by sa však nemalo očakávať, že skutočné vojenské platy, berúc do úvahy infláciu, zostanú rovnaké.

Vo všeobecnosti výbor pre obranu Štátnej dumy pri príprave návrhu rozpočtu na rok 2018 trval na ešte väčšej indexácii, pričom svoje požiadavky odôvodnil zmrazením platov v predchádzajúcich, dosť ťažkých rokoch. A ak bola inflácia pred rokom 2017 vysoká, len minulý rok klesla. Napriek tomu sa ceny za posledné obdobie zvýšili takmer o 50 % a náklady na minimálny balík potravín sa zvýšili až o 60 %. Áno, samozrejme, ruskú armádu nemožno nazvať chudobnou, ale to sotva znamená, že je pripravená na zníženie svojej životnej úrovne.

Okrem toho je potrebné poznamenať, že v ruskej armáde, ako aj v spoločnosti ako celku, je dosť výrazná stratifikácia. A ak pre armádu všeobecná inflácia nie je mimoriadne dôležitá, poddôstojníci okamžite pocítia zmeny, ktoré nastali. V armáde sú stále isté ťažkosti s personálom a ak sa životná úroveň zhorší, ľudia ochotní slúžiť na základe zmluvy vôbec nebudú.

A napriek tomu, napriek dosť vážnym argumentom, rozpočet neumožňuje zvýšiť platy vojenského personálu o väčšie percento. Armáda a ich rodiny tak budú musieť na nejaký čas zabudnúť na blahobyt a zvyknúť si na súčasnú životnú úroveň. Maximálne, čo je teraz štát pripravený urobiť, je podporovať dnešný život.

Ako ovplyvní indexácia vojenských platov rozpočet?

Zvýšenie vojenských platov bude stáť ruský rozpočet o nič menej, ďalších 67 miliárd rubľov. Celkovo sa na indexovanie peňažných príspevkov pre vojenský personál a kategórie im ekvivalentné vynaloží 2,27 bilióna rubľov. Táto suma bude predstavovať približne 14 % všetkých rozpočtových výdavkov.

Uvedené štatistiky sú z otvorených rozpočtových položiek. Stojí za zmienku, že rozpočet má tiež uzavretú časť, o ktorej sú všetky informácie prísne utajené. Je pravdepodobné, že zahŕňa aj náklady na indexáciu peňažných príspevkov pre určité kategórie občanov spojené s obranou štátu. Ale keďže táto informácia nebola nikde oficiálne potvrdená, údaje sú skôr predpokladom a nemožno ich považovať za významné.

Vo všeobecnosti viac ako 2,7 milióna vojenského personálu a približne 1 milión civilistov dostane zvýšenie platu. Indexované budú najmä:

• zamestnanci Ozbrojených síl Ruskej federácie - niečo viac ako 1 milión ľudí;
• policajti - 904 tisíc ľudí;
• zamestnanci federálnej väzenskej služby – 225 tisíc ľudí;
• zamestnanci ruskej gardy - viac ako 340 tisíc ľudí;
• zamestnancov požiarnej služby – o niečo viac ako 250 tisíc osôb.

K dnešnému dňu neexistujú žiadne informácie o aktuálnom priemernom plate v armáde, ale je známe, že v roku 2015 bola táto suma 62 tisíc rubľov a viac.

Je nepravdepodobné, že by platy vojenského personálu odvtedy prešli výraznými zmenami, keďže nedošlo k žiadnemu zvýšeniu ani zníženiu platov a počet vojenského personálu zostal prakticky nezmenený. K štatistickým údajom by sa však malo pristupovať s určitou mierou skepticizmu. Nezabudnite, že štatistiky zohľadňujú vyšších dôstojníkov a praporčíkov a seržantov, ktorí dostávajú len veľmi malé peňažné príspevky.

Aké sú vaše plány na roky 2019-2020?

Keďže rozpočet vychádza z ekonomického vývoja za posledné tri roky, je už známe, čo presne plánuje štát zvýšiť platy vojenského personálu v roku 2018. Konkrétne môžeme povedať, že ak v tomto roku stálo financovanie indexácie 67 miliárd rubľov, potom v budúcom roku sa táto suma zvýši takmer o jednu štvrtinu a už dosiahne 84 miliárd rubľov a do roku 2020 sa takmer zdvojnásobí a presiahne 148 miliárd rubľov. , V dôsledku toho bude zvýšenie platov pre armádu a bezpečnostné zložky počas troch rokov stáť viac ako 300 miliárd rubľov. A hoci sa táto suma zdá pôsobivá, v skutočnosti vôbec nie je zárukou finančného blahobytu ruskej armády.