Odmeňovanie zdravotníckych pracovníkov prechádza výraznými zmenami. Boli prijaté zmluvné mzdy pre zdravotníkov. V súlade s ustanoveniami o novom odmeňovaní zdravotníckych pracovníkov sa platy vypočítavajú z troch zložiek.

Vzhľadom na to, že lekári dostávajú peňažnú odmenu z verejných zdrojov, výška ich platu je stanovená zákonom. Ako sú teraz platení zdravotníci? Aké zmeny vo výške odmien lekárov čakajú v roku 2018? Tieto a ďalšie problémy sú diskutované v tomto článku.

Štátni zamestnanci prešli na zásadne nový systém odmeňovania za prácu. Predtým boli lekári platení podľa schválených taríf. Teraz sú platy lekárov regulované jednotnými odporúčaniami na vytvorenie systémov odmeňovania zamestnancov štátnych a obecných inštitúcií na federálnej, regionálnej a miestnej úrovni.

Zmluvná odmena pre zdravotníckych pracovníkov pozostáva z troch zložiek:

1. Samotný plat v závislosti od pozície a kvalifikácie.

2. Kompenzačné platby – platba za iné ako bežné podmienky. Napríklad na nočnú službu, nadčasy, prácu so špeciálnymi kontingentmi.

3. Stimulačné platby sú jednoznačne personalizovaná peňažná odmena vyplácaná na príkaz manažéra konkrétnemu zamestnancovi.

Na legislatívnej úrovni sú stanovené odporúčané minimálne mzdy pre zamestnancov na jednotlivé pozície. Subjekty majú právo na zvýšenie platov lekárov vo svojom regióne, ak to rozpočet dovoľuje. V tomto ohľade je v niektorých mestách, napríklad v Moskve, plat zdravotníckych pracovníkov oveľa vyšší ako v iných regiónoch, napríklad v Jekaterinburgu.

Nie je žiadnym tajomstvom, že zdravotníci dostávajú za svoju prácu malú odmenu. V dôsledku krízy sa mzdy lekárov od roku 2016 až po súčasnosť vo výraznejšej miere neindexujú. V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie N 2190-r by sa však do roku 2018 mali mzdy zdravotníckych pracovníkov v roku 2018 výrazne zvýšiť. Platy lekárov by sa mali zdvojnásobiť. Na základe tohto nariadenia však stále nie je prijatý žiadny normatívny akt. Zákon o rozpočte, ktorý by mal stanoviť zvýšenie, je zatiaľ len v štádiu návrhu. Preto je priskoro robiť závery o definitívnom zvýšení miezd.

Na odmeňovanie lekárov má veľký vplyv aj taká novinka, akou je formalizácia pracovnoprávnych vzťahov vo verejnom sektore prostredníctvom uzatvárania účinných zmlúv.

Takáto zmluvná platba pre zdravotníckych pracovníkov je stanovená vyhláškou Ministerstva práce Ruska N 167n. Účinnou zmluvou treba rozumieť rovnakú pracovnú zmluvu, v ktorej sú však okrem stanovenia povinností zdravotníckeho pracovníka a opisu pracovných podmienok predpísané aj kritériá hodnotenia efektívnosti práce lekára. To vám umožní urobiť platbu transparentnejšou a predvídateľnejšou.

Tento regulačný akt schvaľuje približnú formu takejto zmluvy. Pri formalizácii vzťahov s lekármi však môžete použiť starú formu zmlúv, ale ich text by mal obsahovať výkonnostné kritériá v súlade so zákonom.

Konkrétne podmienky platby zdravotníckym pracovníkom sú uvedené v miestnom zákone zdravotníckeho zariadenia, v ktorom zamestnanec pracuje.

Pri odmeňovaní zdravotníckych pracovníkov v roku 2018 by sa však z hľadiska motivačných platieb mali riadiť tieto kritériá:

1. pre intenzitu a vysoké výsledky práce. Napríklad je možné stanoviť, že motivačný bonus lekára špecialistu závisí od počtu návštev. Alebo chirurgovia dostávajú platbu v závislosti od zložitosti vykonanej operácie;

2. za kvalitu práce. V súvislosti s určitou kvalifikáciou môže byť na základe tohto kritéria poskytnutá motivačná platba. Napríklad masážny terapeut najvyššej kategórie dostáva viac platieb ako lekár, ktorý túto kategóriu masáží nemá;

3. na dĺžku nepretržitej práce a dĺžku služby. Čím dlhšie lekár pracuje vo verejnom sektore, tým má vyšší plat. To vám umožní udržať si skúsených pracovníkov;

4. na základe výsledkov práce. Na základe rozhodnutia vedúceho lekára môžu byť lekárom vyplatené odmeny podľa výsledkov za mesiac, štvrťrok alebo rok.

Pri hodnotení efektívnosti práce lekárov môžu byť zohľadnené aj okolnosti, akými sú absencia opodstatnených sťažností pacientov, účasť na špecializovaných seminároch, absencia prípadov úmrtia v dôsledku chyby lekára a kompetentné vyhotovenie všetkej zdravotnej dokumentácie načas. vziať do úvahy.

Na vyplácanie stimulačných platieb sestrám môžu výkonnostné kritériá zahŕňať také okolnosti, ako je absencia mimoriadnych udalostí na oddelení v ich pôsobnosti, dodržiavanie pravidiel skladovania liekov a kvalitné poskytovanie starostlivosti o pacienta v nemocničnom prostredí.

Vzhľadom na charakter svojej profesie musia lekári často poskytovať starostlivosť pacientom aj v noci. Za takúto prácu sa udeľujú dodatočné finančné prostriedky ako kompenzačné platby. Pracovné právo stanovuje povinné zvýšenie platu za nočnú prácu.

Minimálne zvýšenie je stanovené predpismi a predstavuje 20 % hodinovej sadzby osoby. V tomto prípade sa za nočný čas považuje čas od 22 do 6 hodiny ráno. Pre lekárov platia rezortné predpisy.

V Moskve sa teda stanovilo, že zdravotnícki pracovníci dostávajú dodatočnú platbu vo výške najmenej 20 % svojej hodinovej sadzby za každú hodinu práce v noci. Výška úhrady lekárovi môže byť vyššia, ak to ustanovuje miestny zákon ústavu. Môžete tiež stanoviť, že zamestnanec dostane dodatočný čas odpočinku.

Alternatívou k pracovnej pohotovosti pre lekárov je forma zamestnania nazývaná domáca práca. Tento spôsob prevádzky nie je uvedený v Zákonníku práce Ruskej federácie, ale je ustanovený osobitným rezortným zákonom - vyhláškou Ministerstva zdravotníctva Ruska N 148n.

V tomto prípade sa odmena pre zdravotníckych pracovníkov vypočíta v tejto výške:

Čas, počas ktorého lekár doma čaká na výzvu, sa započítava ako 1/2 hodiny pracovného času za každú hodinu pobytu doma;

Čas strávený poskytovaním lekárskej starostlivosti a čas, ktorý potrebuje lekár na cestu z domu do práce a späť, sú rovnaké.

Odmeňovanie zdravotníckych pracovníkov je stanovené federálnou a regionálnou legislatívou.

Všetky rozpočtové inštitúcie majú ustanovenie o nových mzdách zdravotníckych pracovníkov, podľa ktorého sa platy lekárov skladajú z troch zložiek.

Prijaté sú aj minimálne platy, kritériá hodnotenia výkonu lekárov a špecifiká odmeňovania v noci a počas výkonu služby doma.

Na základe týchto noriem rozpočtová inštitúcia stanovuje platbu pre každého zamestnanca. Či dôjde k vážnemu zvýšeniu platov - čas ukáže.

Najnovšie správy potvrdzujú zámer úradov zvýšiť platy lekárov v roku 2018. Prezident Vladimir Putin zdôraznil potrebu plniť záväzky stanovené v májových dekrétoch. Odborníci sa domnievajú, že skutočné plánované zvýšenie sa nemusí zhodovať so skutočným, keďže rozpočty na rôznych úrovniach majú značné deficity.

Najnovšie správy pre lekárov: očakávané zvýšenie platov v roku 2018

V rámci májových dekrétov by sa mali do roku 2018 výrazne zvýšiť platy lekárov. V budúcom roku by mali lekári dostávať minimálne 200 % priemernej mzdy v kraji. V prípade stredného a mladšieho personálu nemôže byť toto číslo nižšie ako 100 %. Úrady túto úlohu plne splnia, zdôrazňuje hlava štátu Vladimir Putin.

Od roku 2012 sa platy lekárov neustále zvyšujú, zdôrazňujú úradníci. Napriek následkom hospodárskej krízy budú tento rok platy lekárov dosahovať 180 % priemeru v kraji. Od začiatku roka sa platy lekárov zvýšili o 7,5 %, druhá etapa zvyšovania je naplánovaná na 1. októbra. Na konci roka 2016 priemerný plat lekára presiahol 50 tisíc rubľov, v prípade stredného a mladšieho personálu toto číslo dosiahlo 28,2 tisíc rubľov. a 18,4 tisíc rubľov.

Prechod na dve etapy zvyšovania miezd lekárov v priebehu roka naznačuje zámer úradov optimalizovať rozpočtové výdavky, zdôrazňujú odborníci. Úrady naďalej pociťujú nedostatok prostriedkov na financovanie sociálnych záväzkov, čo ich núti hľadať spôsoby, ako znížiť náklady. V takýchto podmienkach zostáva vysoká pravdepodobnosť neúplného zvýšenia miezd lekárov od 1. januára 2018.

Niektoré regióny navyše výrazne zaostávajú za implementáciou prezidentských dekrétov, pričom sa im nedarí nájsť potrebné financie na zvýšenie miezd pre zdravotníkov.

Regionálne črty nárastu

Šéf Nadácie zdravia Eduard Gavrilov zdôrazňuje problémy, ktoré môžu úradom brániť v plnohodnotnom plnení povinností zvýšiť platy zdravotníkov. Zároveň je potrebné vziať do úvahy špecifiká odmeňovania lekárov v rôznych typoch lekárskych organizácií. Ak zoberieme do úvahy regionálne a mestské inštitúcie, pomer platu lekára k priemernej úrovni bude o 2,8 % nižší.

Na dosiahnutie novej úrovne miezd lekárov v roku 2018 si regióny vypracovali vlastné cestovné mapy, ktoré stanovujú priebežné cieľové hodnoty. Koncom minulého roka viac ako tretina krajov nedosiahla plánovanú úroveň zvýšenia miezd lekárov, zdôrazňuje Gavrilov. Taktiež 16 krajov nespĺňa indikátor pre stredný zdravotnícky personál. Najväčšie problémy však súvisia s odmeňovaním juniorského personálu.

Podľa Zdravotnej nadácie asi 75 % krajov nedokázalo splniť cieľovú úroveň zvýšenia práce mladšieho zdravotníckeho personálu. Takéto štatistiky naznačujú prítomnosť systémových problémov pri implementácii plánov. Nízka mzda pre mladších zamestnancov navyše vedie k vysokej fluktuácii zamestnancov. Tento trend má negatívny vplyv na kvalitu zdravotníckych služieb, domnieva sa Gavrilov.

Ďalším negatívnym trendom je, že niektoré regióny robia zmeny v schválených cestovných mapách, ak nedokážu zabezpečiť ich implementáciu. Podobná situácia bola pozorovaná v regiónoch Omsk a Ryazan, ktoré na konci roka 2016. - začiatok roka 2017 upravili naše vlastné plány.

Odborníci zdôrazňujú, že hlavným faktorom pri implementácii májových dekrétov zostáva dostupnosť peňazí v štátnej pokladnici. V roku 2017 vláda očakáva zlepšenie ekonomickej situácie, no domáci rozpočet zostáva v zraniteľnej pozícii.

Rozpočtové obmedzenia

Zvyšovanie platov lekárov a plnenie ďalších sociálnych záväzkov závisí od príjmov ruského rozpočtu. Dynamika cien ropy zostáva nestabilná, čo vytvára riziká zvyšovania deficitu štátnej pokladnice. Základná prognóza predpokladá stabilné ceny na trhu s ropou, ale nadmerná produkcia ropy by mohla viesť k novému cenovému kolapsu.

Vláda nevylučuje nový pokles cien ropy, ktorý výrazne obmedzí finančné možnosti rozpočtu. Podľa prognóz ministerstva financií pesimistický scenár počíta s kolapsom cien na 25-30 dolárov za barel. V tomto prípade sa úrady pokúsia odložiť plánované zvýšenie miezd do konca roka.

V budúcom roku čaká zdravotníkov ďalšie zvýšenie miezd. Úrady majú v úmysle zvýšiť platy lekárov na 200 % regionálneho priemeru. Pre ostatné kategórie zdravotníckeho personálu bude toto číslo 100 %.

Odborníci zaznamenávajú regionálne zvláštnosti pri vykonávaní prezidentských dekrétov, ktoré naznačujú prítomnosť systémových problémov. Okrem toho, zraniteľnosť domáceho rozpočtu voči vonkajším výzvam môže brániť realizácii plánov úradníkov.

Spravodajské kanály sú plné titulkov o zvýšení miezd pre lekárov v blízkej budúcnosti a platy lekárov v roku 2018 by sa mali zvýšiť o 200%. Táto téma bola nastolená už v roku 2012, keď Vladimír Putin, ktorý zastáva post premiéra, predstavil stratégiu na zvýšenie platov zdravotníkov. Termín ukončenia transformácie je 1. januára 2018.

Je čas zistiť, aká suma v peňažnom vyjadrení bude šťastného 1. januára, čo umožnilo takéto zvýšenie, a či sú v tomto procese nejaké úskalia.

Program na zvýšenie platu

Program zvyšovania miezd je navrhnutý na päťročné obdobie. Zverejnený bol 7. mája 2012 a odvtedy podľa štatistík priemerný plat zdravotníkov neustále rastie. Nárasty v percentách:

• Priemerná mzda sa v roku 2013 zvýšila o 24 %;
• ďalších 13 % v roku 2014;
• nárast o 17 % v roku 2015;
• od 1. októbra 2017 by sa mali platby zvýšiť o 180 % nástupného priemerného platu v roku 2012;
• 1. január 2018 – vytúžených 200 % pre lekárov a 100 % pre zdravotnícky personál.

Podľa prognóz podpredsedníčky vlády Ruskej federácie Olgy Golodets sa plán realizuje a peniaze na jeho realizáciu sú už vyčlenené do štátneho rozpočtu. Garantom takéhoto nárastu sa môžu stať aj blížiace sa voľby v Ruskej federácii.

Reálne čísla a výpočet priemernej mzdy

Podľa vládnych správ a predpovedí je realizácia plánu v plnom prúde, takže v roku 2018 by lekári mali dostať približne 90 000 rubľov, ale je tu jedno varovanie - ide o priemerný plat.

Od roku 2017 sa pri výpočte priemernej mzdy zohľadňujú platy nielen štátnych inštitúcií, ale aj súkromných kliník. Okrem toho sa berú do úvahy údaje zo všetkých regiónov krajiny. Ukazuje sa teda, že s priemernou sumou 45 000 rubľov už priemerný gynekológ a kozmetológ na súkromných klinikách dostáva svojich 90 000, ale mestský terapeut na plný úväzok dostáva nie viac ako 40 000.

V sumách podľa regiónov je obrovský rozdiel, napríklad podľa ruského štatistického úradu dostávajú lekári v Ingušsku 23-tisíc, v hlavnom meste - 81-tisíc a najpohodlnejšie žijú lekári Jamalsko-neneckého a Čukotského autonómneho okruhu. len 110 tisíc rubľov. Upozorňujeme, že je nepravdepodobné, že by sa tieto regióny dotkli dlho očakávaného zvýšenia miezd lekárov v roku 2018, už teraz sa pozoruje pokles dynamiky rastu o 3 %.

Úskalia reforiem zdravotníctva

Na zvýšenie platov zamestnancov verejného sektora je potrebných veľa peňazí, ktoré treba odniekiaľ zobrať. V posledných rokoch nedošlo k žiadnemu zjavnému ekonomickému skoku, no prišla vlna prepúšťania. Počas realizácie „májového plánu“ bolo prepustených 90 tisíc zdravotníckych pracovníkov. Zostávajúci lekári často brali jeden a pol násobok sadzby, čím nezávisle zvýšili svoj príjem. Nie všetko je transparentné s platmi tých, ktorí pokračujú v plnení Hippokratovej prísahy. Dochádza k nárastom, no zároveň aj k zvyšovaniu miery inflácie a za týchto päť rokov ceny v obchodoch rastú ako huby po daždi. Takže 5 - 7% rast platov umožňuje špecialistom jednoducho zostať nad vodou.

Čo očakávať od lekárov v roku 2018

Sľúbené 200-percentné zvýšenie sa podľa najnovších správ odkladá na bližšie nešpecifikovaný dátum, no vláda sľubuje, že rok sa meniť nebude. Nárasty sú plánované, ale počas celého roka 2018, no úradníci garantujú udržanie dosiahnutej úrovne počas celého roka 2019.

S nástupom roka 2018 sa medzi zdravotníkmi opäť vynorila otázka, či sa im zdvihnú mzdy. Prezidentské obdobie sa blíži ku koncu a takzvané „májové dekréty“, ktoré okrem iného sľubujú zvýšenú finančnú podporu pre lekárov, s blížiacimi sa voľbami netrpezlivejšie čakajú na svoju realizáciu. Podľa rozhodnutia prezidenta v roku 2018 bude štát povinný zvýšiť úroveň miezd učiteľom, kultúrnym a zdravotníckym pracovníkom, výskumným pracovníkom a mnohým ďalším zamestnancom verejného sektora o 4,1 %.

Netrvalo dlho a po novoročných sviatkoch mi prišla správa. Web Lenta.ru (https://lenta.ru/news/2018/01/20/salary/) zverejnil správu, že 30. januára 2018 kabinet ministrov vyčlenil z rozpočtu 14,5 miliardy rubľov na zvýšenie verejného sektora. mzdy v roku 2018.

Podľa všetkého sa zdá, že k sľubovanému zvýšeniu by predsa len malo dôjsť. Na internete sa rozpútali búrlivé diskusie. Na ruských weboch sa v poslednom čase objavilo množstvo únikov a informácií rôznej kvality a spoľahlivosti. Napriek tomu sme z týchto pliev našli cenné zrná. Aká bude prémia a ako sa to stane, sa bude ďalej diskutovať.

Ako už bolo spomenuté, v roku 2018 budú ukončené transformácie a aktivity premietnuté do výnosov z mája 2012 a budú zhrnuté výsledky. Ak sa hlbšie ponoríme do časti vyhlášok venovaných zdravotníctvu, jedným zo zásadných bodov prezidentského programu bolo dosiahnuť odmeňovanie zdravotníkov na slušnej modernej úrovni.

Pripomeňme si dva plánované ciele:

1. Platy lekárov sa musia zvýšiť na dvojnásobok priemeru v regióne ich bydliska;
2. Platy staršieho a mladšieho zdravotníckeho personálu dosahujú priemer v regióne bydliska.

Tieto ambiciózne plány však vznikli takmer pred šiestimi rokmi. Dnes vidíme, že rozpočet Fondu povinného zdravotného poistenia je deficitný (príjem 1 890 miliárd rubľov a požadované výdavky 1 990 miliárd rubľov). Pri pohľade na tieto čísla nemusíte byť skeptik, aby ste pochopili, že v roku 2018 to bude mať ministerstvo zdravotníctva s financovaním ťažké.

Dá sa v týchto realitách predstaviť prerozdelenie vzácnych prostriedkov na zvýšenie peňažného zabezpečenia zárobkov lekárov?

Účtovná komora v nedávnej správe už varovala vládu pred hroziacou hrozbou zvýšenia miezd lekárov. Vláda je však neoblomná, úradníci napriek podobným ťažkostiam a krízovým podmienkam informovali o úspešnej indexácii miezd zdravotníckych pracovníkov v roku 2017. Pripomeňme, že príjmy lekárov stúpli od januára 2017 o 7,5 %, následne na 180 % priemernej úrovne zárobkov v predmete federácie u lekárov a cca 90 % u seniorov a juniorov.

Odkiaľ získať peniaze?

Docela dôležitá otázka za okolností, keď nemáte v lekárskych fondoch ani cent navyše. S najväčšou pravdepodobnosťou sa požadované množstvo nebude odoberať z jedného zdroja, aby nespôsobilo ničivý efekt, ale rozloží sa na niekoľko úrovní. Predstavme si, aké by to mohli byť zdroje:

1. Priame prostriedky z Fondu povinného zdravotného poistenia. S najväčšou pravdepodobnosťou to bude on, kto vezme hlavný rez, pretože slúži ako hlavný cieľový lekársky fond.
2. Ďalšie dotácie z federálneho rozpočtu. Zvyšovanie platov lekárov je pre vedenie krajiny pred voľbami veľmi imidžové opatrenie, takže infúzie pomoci z iných rozpočtových zdrojov sú zaručené.
3. Fondy subjektov federácie. V súvislosti so sankciami a krízou existuje stála tendencia delegovať časť nákladov z federálnej na regionálnu úroveň. Je nepravdepodobné, že by podiel mzdového financovania obišiel rozpočty jednotlivých subjektov.
4. Optimalizácia. Krásne slovo v skutočnosti znamená redukciu v iných oblastiach lekárskej starostlivosti za účelom zvyšovania miezd, prepúšťania pracovníkov, odpredaja majetku MZ a pod.

Ak sa uskutoční plánovaný priebeh zvyšovania miezd zdravotníckych pracovníkov, rozpočtový deficit Fondu povinného zdravotného poistenia v roku 2018 sa zvýši o 95 miliárd rubľov av roku 2020 o 170 miliárd rubľov.

V tomto prípade bude potrebné doplniť fond buď z dodatočných rozpočtových výdavkov na zdravotníctvo (čo sa vzhľadom na trendy posledných desiatich rokov v znižovaní poskytovania liekov javí ako krajne nepravdepodobné), alebo zvýšením veľkosti odvodov do fondu z r. poisťovacích organizácií a rozširovanie a zdražovanie platených zdravotných výkonov pre obyvateľstvo.

Posledné opatrenie sa javí ako najreálnejšie, opäť ak sledujeme trendy vo fungovaní domáceho zdravotníctva, ktorého podstata podrobného zverejňovania nie je témou tohto článku.

Podľa dôverných a otvorených informácií dostupných na sieti sa tak ukázalo, že regionálne rozpočty budú znášať až tretinu nákladov na blížiace sa zvyšovanie platov zdravotníkov.

Experti konštatujú, že stanovené ciele financovania zdravotníctva a programov súvisiacich s medicínou na úrovni federálnych subjektov v rokoch 2016 – 2017 neboli dosiahnuté. Kraje nemajú peniaze, tak ako ich predtým nemali, pretože väčšina z nich je dotovaná vo vzťahu k federácii. V takýchto podmienkach by bolo mimoriadne odvážne garantovať realizáciu programov zvyšovania platov na deklarovanej úrovni, opäť bez peňažných zásahov z federálneho rozpočtu.

S optimalizáciou nemocníc a zdravotníckych služieb nie je všetko také hladké. V roku 2017 sa podarilo znížiť stav zamestnancov len o 7 %. Hlavná časť, takmer 90-tisíc zdravotníkov, prišla v minulých rokoch o prácu a viac sa už jednoducho škrtať nedá. Z rozprávania miestnych lekárov môžeme dokonca povedať, že redukčné plány niektoré inštitúcie doslova sabotovali, aby obyvateľstvo nezostalo bez lekárskej starostlivosti. Zaťaženie zostávajúceho personálu je obrovské, nadčasy sa stali normou.

Hovoríme o nadchádzajúcom zvyšovaní miezd lekárov, no určite sa mnohí zaujímajú o to, od akej výšky platu sa očakáva zvýšenie. Pre pohodlie sa vezmú hlavné mestá predmetov.

Príklad mzdového listu pre zdravotníckeho asistenta-laborátora s podrobnými údajmi o tvorbe miezd.

Tieto čísla sú pre lekárov správne, mladší zdravotnícky personál zvyčajne dostáva dvakrát až trikrát nižšiu sumu. Či je táto suma pre človeka v súčasných podmienkach postačujúca alebo nie, závisí prirodzene predovšetkým od potrieb človeka samotného. Za túto sumu si lekár môže dovoliť kúpiť základné potreby a predmety na podporu života. Opäť platí, že v malých mestách a ešte viac na dedinách je úroveň miezd niekoľkonásobne nižšia. Trend k vysokým severským mzdám ovplyvňuje aj zdravotníctvo.

Výsledky

Ako sme videli, vynára sa pred nami poriadny zugzwang - mzdy mali byť už dávno zvýšené, sľúbili ich zvýšenie, ale nie sú peniaze. Podľa obvyklej ruskej tradície, ktorá sa vyvinula v prvej dekáde milénia, sa vláda spolieha na „čierneho živiteľa rodiny“ - ropu. Prognózy sú celkom utešujúce a stúpajúci trend cien vzhľadom na súčasnú šesťdesiatdolárovú hranicu za barel môže rozpočtu výrazne pomôcť. Ropa má však tendenciu tri roky po sebe nepredvídateľne meniť svoju cenu, čo spôsobuje ťažkosti pri plánovaní. Preto zrejme cena porastie alebo nie, to vie len Boh.

Jedno je isté. Kompenzovať sa budú inflačné straty na platoch lekárov, ktorí dostanú svoje štvorpercentné odmeny. Lekárom to neumožní pocítiť citeľné zvýšenie blahobytu, ale tieto peniaze budú stačiť na čiastočnú kompenzáciu nárastu nákladov na potravinový kôš za posledný rok.

Požiadavky májových dekrétov, aby plat lekárov v roku 2018 bol minimálne dvakrát vyšší ako priemerný regionálny plat, zostali z objektívnych príčin nečakanej krízy na papieri.

Ako sa hovorí v odbornom slangu, konečný výsledok z platov lekárov, ktorý Rosstat vykazuje na federálnej a regionálnej úrovni, zostáva:

• Podľa výsledkov za prvý polrok tohto roka sú priemerné platy lekárov 52,9 tisíc rubľov. Čo je takmer o 4 tisíc viac ako minulý rok;
• príjem lekárov na strednej úrovni je 29,4 tisíc a juniorov - 19,4 tisíc rubľov. A na konci minulého roka boli ich platy na úrovni 28,0 tisíc a 17,5 tisíc rubľov;
• Navyše, najvyšší plat 66,4 tisíc rubľov teraz dostáva lekári praktizujúci v Severozápadnom federálnom okruhu. Tu vedenie patrí autonómnemu okruhu Nenets - 130,1 tisíc rubľov. Na druhom mieste je Ďaleký východný federálny okruh, hoci Čukotka je lídrom z hľadiska príjmov, kde Aesculapians dostávajú 144,1 tisíc rubľov;
• Pokiaľ ide o najnižšie platy, Severné Osetsko-Alania sa vyznačovalo platmi 28,4 tisíc rubľov. A tiež Kalmykia - 29,9 tisíc rubľov;
• pre porovnanie, lekári v Moskve majú zárobky 90,1 tisíc rubľov.

Plat lekára v roku 2018

Zrejme netreba dúfať, že platy lekárov v roku 2018, mimochodom najnovšie správy potvrdzujúce tieto obavy, sa výrazne nezvýšia, ako to predpisujú májové vyhlášky. Hoci podľa prednostky MZ M. Skvortsovej vláda sľub daný lekárom mieni splniť a v októbri tohto roku by mali byť platy lekárov na úrovni 180 percent celoštátneho priemeru a do r. koniec roka vo fyzickom vyjadrení by mohol dosiahnuť 66 tisíc rubľov.

Odborná obec je však ako vždy v takýchto prípadoch rozdelená na takmer rovnaké časti. Keď niektorí analytici tvrdia, že naakumulované rezervné fondy vlády v blízkej budúcnosti umožnia splniť požiadavky prezidentských dekrétov a plat lekára by v roku 2018 mal byť dvojnásobok celoštátneho priemeru, najmä v predvečer volieb , to je celkom vhodné. Zatiaľ čo iní, naopak, hovoria, že akumulácia finančných prostriedkov nie je taká veľká, aby sa vykonávali vyhlášky.

Niektorí a iní sa však zhodujú na takom scenári riešenia problému, že zvýšenie platov lekárov v roku 2018 bude realizované formou valorizácie ich platov podľa škôd spôsobených na príjmoch lekárov infláciou.

Platy zdravotných sestier v roku 2018

Predtým sa v prehľade uvádzalo, že do októbra tohto roku - začiatkom roka 2018 budú lekári dostávať do 180 percent priemerného federálneho príjmu, zatiaľ čo plat sestry v roku 2018 dosiahne sotva 80 percent. Hoci podľa požiadaviek vyhlášok sa musí rovnať 100 percentám, teda musí byť rovnaký ako priemerný plat v krajine. Ak príjmy lekárov zaostávajú za harmonogramom zvyšovania platov len o jednu desatinu, tak pre priemerného zdravotníckeho personálu je toto zaostávanie rovné pätine ich príjmu, čo je voči druhému jednoznačne nespravodlivé.

Ak urobíte čo i len zbežný rozbor Rosstatu o príjmoch sestier podľa krajov, diferenciácia ich platov je markantnejšia ako u lekárov. Čo je tiež prvkom nerovnakého zaobchádzania s prácou lekárov v dôsledku rozdielnej úrovne ich príjmov v závislosti od konkrétneho regiónu, s rovnakými odbornými povinnosťami.

Plat sestier v roku 2018

Zdravotníckym pracovníkom by sa mali v roku 2018 z morálneho aj etického hľadiska zvýšiť platy minimálne pre nižších zamestnancov – sanitárov a sestier zdravotníckych zariadení, ktorí majú najnižší príjem. A tu regionálna podpora nestačí, už len z toho dôvodu, že nie všetky regióny majú finančné prostriedky na zvýšenie platov nižších zdravotníckych pracovníkov, dokonca aj tých, ktorí pracujú vo vidieckych oblastiach, kde sú ich príjmy minimálne.

Možno len závidieť napríklad nemeckým zdravotným sestrám, kde za starostlivosť o chorého alebo nevládneho človeka platia v prepočte 800 rubľov za hodinu.

Zvýšenie platov lekárov v roku 2018

V dôsledku preskúmania pravdepodobnosti zvýšenia miezd lekárov v roku 2018 treba povedať, že s najväčšou pravdepodobnosťou nepôjde ani tak o zvýšenie, ale o indexáciu príjmov v dôsledku škôd spojených s infláciou. Čo sa týka samotnej výšky indexácie, tá sa bude pohybovať do 4 percent z platu.

Mohlo by vás zaujímať.