По указу президента Российской Федерации В.В.Путина в 2016 году был создан новый федеральный орган исполнительной власти - "Росгвардия". Приоритетными задачами новоявленного воинского формирования являются:
По официальным данным в состав "Росгвардии" вошли лучшие подразделения МВД, МВФ, ВС РФ, а также отряды специального назначения. Сотрудники перечисленных силовых ведомств получают статус военнослужащего и право претендовать на все положенные социальные льготы и компенсации . Кроме того, ввиду поставленных перед федеральным органом задач, заработная плата служащих будет на порядок выше среднего достатка по региону.
Порядок расчета и размеры денежного довольствия для сотрудников "Росгвардии" были установлены практически сразу после объявления о формировании силовой структуры. Зарплаты будут зависеть от места прохождения службы, с учетом регионального коэффициента и составят не менее:
Также, кроме самой заработной платы, сотрудники "Росгвардии" получат право на определенные социальные льготы, регистрацию в “НИС” и участие в государственной программе “Военная Ипотека”
Увеличение размера оклада сотрудникам “Росгвардии” в 2018 году напрямую зависит от того, будет ли проведена ежегодная индексация заработной оплаты военным . Несмотря на то, что в 2012 был введен мораторий правительством РФ на индексацию зарплат для военнослужащих сроком до 6 лет, к 2018 г. законопроект должен утратить свою силу. В то же время, Минфином на рассмотрение был вынесен документ, который предполагает стабильную ежегодную индексацию денежного довольствия военнослужащих на 4% .
Учитывая тот факт, что сотрудники силовых ведомств были переведены в новый федеральный орган с окладами равными прежнему месту службы без ежегодной индексации, можно смело говорить о том, что к концу 2017, началу 2018 г. заработная плата служащих "Росгвардии" может увеличиться в 1,5 – 2 раза .
Стоит обратить внимание и на официальное заявление директора Росгвардии В.В.Золотова, в котором он предусматривает увеличение денежного довольствия до 70 тыс. руб. - для рядовых сотрудников и 100 тыс. руб. - для офицерского состава.
Российское правительство запланировало выплатить государственным работникам так называемую тринадцатую зарплату. Фактически это премия, которая выдается с целью поощрения за труд на протяжении всего года. Но для сотрудников Министерства обороны и Росгвардии выплата дополнительных денежных средств предусматривает ряд условий.
Тринадцатая зарплата не может превышать пятикратный размер расчетной суммы в общем показателе. Претендовать на нее не могут гражданские служащие и, как их называют в народе, «контрактники». Премия также не положена военным, в чьем личном деле есть выговоры или суд, а также особам со слабыми физическими и профессиональными показателями. То же самое касается сотрудников Минобороны, у которых есть еще одна работа.
На размер выплат цивильных лиц, трудящихся в вооруженных силах в нынешнем году, влияет их должность. Так, наибольшая премия ждет начальников организации, а самая маленькая – замруководителей структурных отделений. Стоит отметить, что надбавка будет совсем небольшой. Ожидается, что ее размер будет составлять 3-4% от текущего уровня оклада.
Пока что достоверно неизвестно, получат ли премию работники Росгвардии. В настоящее время все играет против этого. Из-за того, что данная структура совсем новая, власти и так выделяют довольно много средств на оснащение подразделений. Так, в нынешнем году работникам повысили зарплату на 15%.
Согласно российскому законодательству, каждый сотрудник правоохранительных органов Российской Федерации в конце года получает прибавку к заработной плате, размер которой должен соответствовать трем его окладам. Из этого следует, что если работник получает такую прибавку, то претендовать на тринадцатую зарплату он не может.
Российское правительство запланировало выплатить государственным работникам так называемую тринадцатую зарплату. Фактически это премия, которая выдается с целью поощрения за труд на протяжении всего года. Но для сотрудников Министерства обороны и Росгвардии выплата дополнительных денежных средств предусматривает ряд условий.
Тринадцатая зарплата не может превышать пятикратный размер расчетной суммы в общем показателе. Претендовать на нее не могут гражданские служащие и, как их называют в народе, «контрактники». Премия также не положена военным, в чьем личном деле есть выговоры или суд, а также особам со слабыми физическими и профессиональными показателями. То же самое касается сотрудников Минобороны, у которых есть еще одна работа.
На размер выплат цивильных лиц, трудящихся в вооруженных силах в нынешнем году, влияет их должность. Так, наибольшая премия ждет начальников организации, а самая маленькая – замруководителей структурных отделений. Стоит отметить, что надбавка будет совсем небольшой. Ожидается, что ее размер будет составлять 3-4% от текущего уровня оклада.
Пока что достоверно неизвестно, получат ли премию работники Росгвардии. В настоящее время все играет против этого. Из-за того, что данная структура совсем новая, власти и так выделяют довольно много средств на оснащение подразделений. Так, в нынешнем году работникам повысили зарплату на 15%.
Согласно российскому законодательству, каждый сотрудник правоохранительных органов Российской Федерации в конце года получает прибавку к заработной плате, размер которой должен соответствовать трем его окладам. Из этого следует, что если работник получает такую прибавку, то претендовать на тринадцатую зарплату он не может.
Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.
Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.
Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.
Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.
На нее в 2019 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ .
К таким проступкам относятся:
Размер денежной премии , на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.
Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.
Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.
Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:
Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:
Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.
Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию , то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:
При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.
Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2019 году.
Начисление осуществляется гражданскому составу — ежеквартально , аттестованному – один раз в конце отчетного года . Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.
Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:
Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты.
Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии .
Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.
Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.
Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.
Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:
Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.
О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:
Как известно, в России за последние пять лет индексация окладов военнослужащих не проводилась. На зарплату российских военных, приравненных к ним силовиков и прочих категорий граждан, уходит немалая часть бюджета, поэтому не удивительно, что на фоне экономического кризиса денег на индексацию нет. Однако в этом году возможно долгожданная индексация все-таки состоится. О том, как изменится зарплата военнослужащих в 2018 году, и будет рассказано в статье.
С 1 января 2018 года в РФ произойдет индексация окладов военнослужащих на 4%. Это повышение уже заложили в российский бюджет 2018 года, а процент являлся плановым для инфляции в прошедшем 2017 году. Многим покажется это удивительным, но, действительно, официальная статистика говорит о том, что инфляция была низкой, и при подведении итогов года будет еще ниже, возможно даже, что эта цифра упадет до 3%.
Однако, несмотря на столь позитивную статистику, не стоит рассчитывать, что реальные зарплаты военных с учетом инфляции будут прежними.
Вообще оборонный комитет Госдумы, разрабатывая проект бюджета на 2018 год, настаивал на еще большей индексации, обосновывая свои требования заморозкой окладов в предыдущие, довольно сложные годы. И если до 2017 года инфляция была высокой, то только в прошлом году она снизилась. Но все равно за прошедший период цены выросли чуть ли не на 50%, а стоимость минимального продуктового набора возросла на целых 60%. Да, безусловно, российских военных нельзя назвать бедствующими, но вряд ли это означает, что они готовы к снижению уровня жизни.
Кроме этого, нельзя не отметить, что в российской армии, как и в обществе в целом, наблюдается довольно значительное расслоение. И если для генерала армии инфляция не имеет особого значения, то сержантский состав сразу ощутит произошедшие изменения. В армии и сейчас существуют определенные трудности с кадрами, а в случае ухудшения уровня жизни, желающих служить по контракту и вовсе не будет.
И все же, несмотря на довольно весомые доводы, бюджет не позволяет повысить зарплаты военнослужащим на больший процент. Таким образом, военным и их семьям придется на какое-то время забыть о достатке и привыкать к текущему уровню жизни. Максимум, на что готово сейчас государство, это поддерживать сегодняшнюю жизнь.
Повышение окладов военным обойдется российскому бюджету ни много ни мало, дополнительно в 67 млрд. рублей. А всего на индексацию денежных довольствий военнослужащим и категориям, приравненным к ним, уйдет 2,27 триллиона рублей. Это сумма составит около 14% всех расходов бюджета.
Представленные статистические данные принадлежат открытым статья бюджета. При этом стоит отметить, что в бюджете имеется и закрытая часть, вся информация о которой строго засекречена. Вполне вероятно, что и в ней заложены расходы на индексацию денежного довольствия на определенные категории граждан, связанных с обороной государства. Но так как официально эти сведения нигде не подтверждены, данные являются скорее предположением и не могут считаться весомыми.
В целом увеличение зарплаты ждет свыше 2,7 миллиона военнослужащих и около 1 миллиона гражданского состава. В частности, под индексацию попадут:
На сегодняшний день нет информации о действующей средней заработной плате в армии, однако известно, что в 2015 году эта сумма составляла 62 тысячи рублей и выше.
Вряд ли оклады военнослужащих перетерпели с тех пор значительные изменения, ведь не было ни повышений, ни снижений, да и численность военных осталась практически неизменной. Но все-таки относиться к статистическим данным следует с определенной долей скептицизма. Не стоит забывать, что в статистке учитывается и старший офицерский состав, и прапорщики с сержантами, получающие совсем уж небольшое денежное довольствие.
Так как бюджет строится на основе развития экономики за последние три года, уже известно, что именно планируется государством в отношении повышения зарплаты военнослужащих в 2018 году. Конкретно можно сказать, что если в этом году финансирование индексации обошлось в 67 млрд. рублей, то в следующем эта сумма увеличивается почти на одну четвертую и достигает уже 84 млрд. рублей, а к 2020 году вырастет практически вдвое и станет свыше 148 млрд. рублей. В итоге повышение зарплаты военным и силовикам за три года будет стоить более 300 млрд. рублей. И хотя эта сумма кажется внушительной, на деле она вовсе не является гарантом финансового благополучия российских военных.
ЭнергосбыТ Плюс принимает показания счетчиков и оплату за электроэнергию, горячу воду и отопление. Для удобства потребителей компанией создан онлайн-сервис, где можно зарегистрироваться и решать все вопросы, не выходя из дома. Для этого нужно зайти в личн
Каждый день мы с вами сравниваем разные вещи: эта машина лучше, чем та, а другая, вообще, самая лучшая. Один человек симпатичнее, чем другой. А кто-то считает себя самым красивым. Сегодня вы узнаете о степенях сравнения прилагательных в английском языке:
Яйца с желтками взбить миксером до пены. Частями всыпая сахар, продолжить взбивать яичную массу миксером. Взбить до светлой, пышной массы. Влить в получившуюся смесь теплое молоко, добавить размягченное сливочное масло. Взбить смесь снова миксером. Затем
Проткните булавкой середину спички без головки, продвиньте её к середине дужки, застегните булавку. Держа булавку левой рукой, указательным пальцем правой руки резко потяните к себе один конец спички, будто хотите провести ее сквозь соседнюю дужку булавки
Я искренне считаю, что рыба под маринадом одно из самых вкусных блюд для любителей рыбы. Любая белая рыба, приготовленная по этому самому вкусному рецепту получается всегда сочной и очень вкусной. Этот полезный минтай под маринадом в духовке можно пригото